文章來源：監(jiān)事會(huì)局 發(fā)布時(shí)間：2015-11-10
各中央企業(yè)：
依照《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第283號(hào)），《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作的若干意見》（國(guó)資發(fā)監(jiān)督〔2006〕174號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步支持配合監(jiān)事會(huì)開展監(jiān)督檢查工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資發(fā)監(jiān)督〔2012〕120號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，各中央企業(yè)每年向監(jiān)事會(huì)報(bào)送《企業(yè)年度工作報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱年度報(bào)告）。為做好2015年度報(bào)告填報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、完善工作機(jī)制，提升工作質(zhì)量
各中央企業(yè)要高度重視年度報(bào)告填報(bào)工作，強(qiáng)化組織、規(guī)范流程、細(xì)化措施、落實(shí)責(zé)任，與企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步完善年度報(bào)告填報(bào)工作機(jī)制。企業(yè)法定代表人切實(shí)擔(dān)負(fù)起填報(bào)工作第一責(zé)任人職責(zé)，指定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志總體負(fù)責(zé)，明確牽頭部門具體落實(shí)，建立完善跨部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。集團(tuán)總部牽頭部門要強(qiáng)化統(tǒng)領(lǐng)和總控作用，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一審核，改進(jìn)完善組織方式，加強(qiáng)填報(bào)工作規(guī)范。各級(jí)子企業(yè)要制定切實(shí)可行的填報(bào)方案，有序組織實(shí)施，確保組織到位、分工到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。各填報(bào)單元要積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，充分利用信息技術(shù)手段，改進(jìn)編報(bào)方法，優(yōu)化編制流程，加強(qiáng)過程控制，提高工作質(zhì)量和效率。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出填報(bào)重點(diǎn)
各中央企業(yè)要圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，堅(jiān)持問題風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向編制年度報(bào)告，講實(shí)話、報(bào)實(shí)情，真實(shí)反映企業(yè)全貌。要全面總結(jié)企業(yè)一年來經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況及效果，客觀揭示存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，深入分析問題成因；突出年度工作重點(diǎn)，著重反映企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)、提質(zhì)增效、“走出去”、推動(dòng)“雙創(chuàng)”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作情況；詳細(xì)披露融資性貿(mào)易、信托擔(dān)保、金融衍生、帶資建設(shè)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)；充分揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、違法違紀(jì)違規(guī)、法律訴訟和仲裁等重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)以財(cái)務(wù)快報(bào)口徑填列。鼓勵(lì)企業(yè)以財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)為依據(jù)補(bǔ)報(bào)或續(xù)報(bào)期后重大事項(xiàng)。
三、增進(jìn)過程溝通，加大支持配合
各中央企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)的溝通配合，根據(jù)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查工作需要，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、組織架構(gòu)、管控模式、行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域分布、發(fā)展階段等情況，共同確定填報(bào)范圍和年度重點(diǎn)披露事項(xiàng)。總體填報(bào)范圍包括企業(yè)集團(tuán)、境內(nèi)（外）二級(jí)單位、各級(jí)金融子企業(yè)以及所托管企業(yè)；三級(jí)（含）以下重要子企業(yè)及重要非法人實(shí)體等填報(bào)范圍與監(jiān)事會(huì)共同商定；離岸公司、殼公司等特殊子企業(yè)不納入填報(bào)范圍。鼓勵(lì)有條件的中央企業(yè)試行全級(jí)次報(bào)送。
四、健全考評(píng)體系，深化成果應(yīng)用
年度報(bào)告是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的綜合反映，是促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)管控能力的重要抓手。各中央企業(yè)要參照新修訂印發(fā)的《〈企業(yè)年度工作報(bào)告〉填報(bào)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)辦法（試行）》，建立健全集團(tuán)內(nèi)部考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制；認(rèn)真聽取派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)意見，制定修訂集團(tuán)內(nèi)部評(píng)價(jià)辦法和工作規(guī)則，明確評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；邀請(qǐng)派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)共同開展各部門、各子企業(yè)填報(bào)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，嚴(yán)格落實(shí)通報(bào)制度，促進(jìn)提升填報(bào)水平。各中央企業(yè)要充分利用年度報(bào)告綜合反映功能，深化成果信息綜合應(yīng)用，推動(dòng)解決年度報(bào)告披露的重大問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患；以填報(bào)工作為契機(jī)，系統(tǒng)梳理內(nèi)部流程，深入查擺管控漏洞，有效落實(shí)整改措施，切實(shí)提升管理水平。
五、落實(shí)填報(bào)任務(wù)，按時(shí)備案報(bào)送
（一）請(qǐng)各中央企業(yè)于2015年12月15日前將與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)共同確定的擬報(bào)送年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)，以正式文件形式（式樣見附件1）報(bào)監(jiān)事會(huì)工作局備案。
（二）請(qǐng)各中央企業(yè)于2016年2月29日前將集團(tuán)公司與各級(jí)子企業(yè)年度報(bào)告一并以正式文件形式（式樣見附件2）報(bào)送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)（紙質(zhì)材料1套，光盤2套），同時(shí)將年度報(bào)告（光盤1套）及正式文件報(bào)送監(jiān)事會(huì)工作局備案。
（三）年度報(bào)告繼續(xù)使用企業(yè)報(bào)表處理軟件填報(bào)。《2015年度〈企業(yè)年度工作報(bào)告〉格式文本及編制說明》安裝在企業(yè)報(bào)表處理軟件中，繼續(xù)探索推進(jìn)信息化報(bào)送和綜合應(yīng)用。需要紙質(zhì)材料的企業(yè)請(qǐng)與監(jiān)事會(huì)工作局聯(lián)系。
（四）2015年度報(bào)告填報(bào)培訓(xùn)與2015年度財(cái)務(wù)決算培訓(xùn)統(tǒng)一安排，屆時(shí)請(qǐng)各中央企業(yè)務(wù)必派負(fù)責(zé)年度報(bào)告填報(bào)工作的相關(guān)人員參加。
各中央企業(yè)在填報(bào)過程中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事會(huì)工作局聯(lián)系。
聯(lián) 系 人：監(jiān)事會(huì)工作局 崔竹 劉凌
聯(lián)系電話：（010）64471800、64471840、64471356（傳真）
地 址：北京市安定門外大街56號(hào)
郵政編碼：100011
附件：1.關(guān)于××××公司擬報(bào)送2015年度《企業(yè)年度工作報(bào)告》的報(bào)告（式樣）
2.關(guān)于××××公司2015年度《企業(yè)年度工作報(bào)告》的報(bào)告（式樣）
國(guó) 資 委
2015年10月23日