文章來(lái)源：企業(yè)分配局 發(fā)布時(shí)間：2011-04-15
“十一五”期間，中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和國(guó)資委關(guān)于收入分配調(diào)控的要求，始終把促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展放在勞動(dòng)用工和收入分配工作的首位，堅(jiān)持和完善“按勞分配為主體、多種分配方式并存”的分配制度，不斷深化用工分配制度改革，勞動(dòng)生產(chǎn)率顯著提高，職工收入逐年增長(zhǎng)，企業(yè)分配關(guān)系更加和諧。中央企業(yè)從事勞動(dòng)用工和收入分配工作的同志們付出了辛勤努力，作了大量卓有成效的工作，我向大家表示感謝和慰問(wèn)！
“十二五”時(shí)期，中央企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，要始終堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向原則，進(jìn)一步健全激勵(lì)約束機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部分配逐步與勞動(dòng)力市場(chǎng)接軌，促進(jìn)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任、黨委書記 王勇
二○一一年四月七日