各中央企業(yè)：
為推進(jìn)中央企業(yè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè)活動的深入開展，根據(jù)《中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法》（國資；委群工［2008］166號），國資委擬對2010年度中央企業(yè)職工技能競賽先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、評選范圍
先進(jìn)單位評選范圍：中央企業(yè)所屬二級或三級企業(yè)。
優(yōu)秀工作者評選范圍：中央企業(yè)職工技能競賽的相關(guān)組織人員。
表彰名額：先進(jìn)單位100個(gè)，優(yōu)秀工作者100名。各中央企業(yè)可根據(jù)2010年職工技能競賽開展情況，分別推薦1-2個(gè)候選先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者。
二、評選條件
（一）先進(jìn)單位評選條件：
1.認(rèn)真貫徹國資委關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的工作要求，制定企業(yè)高技能人才建設(shè)規(guī)劃和目標(biāo)，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其中30%用于高技能人才培訓(xùn)；
2.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極組織開展職工技能競賽活動；
3.以賽帶培、以賽帶訓(xùn)活動經(jīng)常化、常態(tài)化、制度化，職工素質(zhì)明顯提高，高級工、技師、高級技師比例位于本集團(tuán)前列。
（二）優(yōu)秀工作者評選條件：
1、具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力,高度重視企業(yè)高技能人才培養(yǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)技能競賽相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)有方,協(xié)調(diào)有力，為競賽的成功舉辦做出了突出貢獻(xiàn)；
2、具有較高的業(yè)務(wù)工作水平，認(rèn)真落實(shí)會務(wù)、賽務(wù)、后勤等組織工作,全面扎實(shí)，有創(chuàng)新、有成果、有影響，為競賽的規(guī)范、有序做出了突出貢獻(xiàn)；
3、具有較高的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)命題、評審及保密等相關(guān)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，秉公辦事，為競賽的公平、公正做出了突出貢獻(xiàn)。
三、工作要求
（一）優(yōu)中選優(yōu)，確保質(zhì)量。各中央企業(yè)要高度重視，認(rèn)真做好推薦工作。要嚴(yán)格按照評選條件推薦，要嚴(yán)把推薦人選質(zhì)量關(guān)，確保所推薦人選和單位是本企業(yè)的突出代表。
（二）認(rèn)真填寫推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填寫企業(yè)的全稱或規(guī)范簡稱；“簡要事跡”要重點(diǎn)突出，文字簡練，不超過1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業(yè)審核蓋章。
（三）按時(shí)報(bào)送材料。請各中央企業(yè)于2010年12月25日前將推薦表、推薦材料及聯(lián)系電話（各一式二份，含電子版）報(bào)送國資委群工局。
通訊地址：北京市宣武門西大街26號國資委群工局
郵政編碼：100053
聯(lián)系人：馬正秋
聯(lián)系電話：(010)6319306263193013（傳真）
電子郵箱：
pingxuan@sasac.gov.cn
附：
表1.中央企業(yè)職工技能技能競賽先進(jìn)單位推薦表
表2.中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者推薦表
二○一○年十一月三十日
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