文章來源：攀枝花鋼鐵（集團）公司 發(fā)布時間：2007-11-13
攀鋼廣大干部職工以十七大精神為指引，按照中央和國務(wù)院國資委黨委的部署，把學習宣傳和全面貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，緊密聯(lián)系攀鋼實際，迅速掀起學習宣傳貫徹十七大精神及溫家寶總理重要指示精神的熱潮。
一、迅速層層傳達，認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七大精神及溫家寶總理的重要指示精神，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到十七大精神和溫總理的重要指示精神上來
（一）層層深入傳達學習。10月15日上午，攀鋼黨委組織（集團）公司黨委中心組成員集中收看十七大開幕式盛況，各子、分公司（單位）廣大黨員干部通過電視和網(wǎng)絡(luò)等形式自覺收看，第一時間聆聽了胡錦濤總書記所作的十七大報告。10月25日，攀鋼召開傳達學習黨的十七大精神大會，攀鋼黨委中心組成員、各子、分公司（單位）黨委中心組成員，各主要子公司所屬二級單位黨委（黨總支）中心組成員和機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參會，十七大代表、攀鋼董事長、黨委書記樊政煒傳達了十七大召開的基本情況、主要精神和溫家寶對攀鋼的重要指示精神，并對攀鋼學習宣傳貫徹工作提出要求。10月29日，攀鋼黨委中心組召開學習會，專題學習黨的十七大精神；同日召開學習宣傳貫徹黨的十七大精神工作部署會，下發(fā)了《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的安排意見》，對學習宣傳和貫徹落實十七大精神做出具體的安排。攀鋼迅速成立了黨的十七大精神宣講團，報社、電視臺等開展了集中專題宣傳教育，在全公司范圍內(nèi)掀起了學習貫徹黨的十七大精神及溫家寶總理重要指示精神的熱潮。
（二）深刻認識重要意義。通過傳達宣傳學習，攀鋼各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員統(tǒng)一了思想認識，一致認為，黨的十七大是我國改革開放關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，胡錦濤同志所作《報告》，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。溫家寶總理的重要指示表明，總理對攀西資源非常了解，心中有攀鋼、心中有釩鈦；總理肯定了攀鋼40多年的改革發(fā)展創(chuàng)新之路，肯定了攀鋼幾代建設(shè)者發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”精神所取得的成績；總理關(guān)心著攀鋼的發(fā)展，以科學發(fā)展觀的更高要求對攀鋼提出了新的任務(wù)，充分體現(xiàn)了黨中央對攀鋼的極大關(guān)懷。當前，攀鋼深化改革、加快發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的各項工作正處于關(guān)鍵時期，認真學習貫徹黨的十七大精神和溫總理的重要指示，把攀鋼全體職工的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)攀鋼改革發(fā)展戰(zhàn)略目標和各項任務(wù)上來，用黨的十七大精神武裝思想，指導(dǎo)工作，對促進攀鋼實現(xiàn)又好又快發(fā)展具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
（三）全面領(lǐng)會精神實質(zhì)。攀鋼堅持將學習貫徹十七大精神與學習溫家寶總理的重要講話精神相結(jié)合，重點在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，著重抓好“九個深刻理解”。一是深刻理解黨的十七大的主題。二是深刻理解黨的十六大以來的輝煌成就。三是深刻理解改革開放的偉大歷史進程。四是深刻理解中國特色社會主義道路和理論體系。五是深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。六是深刻理解實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求。七是深刻理解四位一體建設(shè)的戰(zhàn)略部署。八是深刻理解以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部署。九是深刻理解溫總理對攀鋼發(fā)展要有新突破的要求。
二、堅持聯(lián)系實際貫徹落實黨的十七大精神及溫家寶總理的重要指示精神，學以致用、用以促學，確保學習實效
攀鋼堅持緊密聯(lián)系本單位、本部門的工作實際，緊密聯(lián)系攀鋼廣大黨員的思想實際，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點。突出強調(diào)“聯(lián)系八個實際”：
（一）聯(lián)系中國國情、四川省情和攀鋼所處的時代背景實際。高舉中國特色社會主義旗幟、堅持走中國特色社會主義道路，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，為建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)貢獻自己的力量。
（二）聯(lián)系攀鋼實施“一四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實際。著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，走新型工業(yè)化道路，做大釩鈦、做精鋼鐵、做好資源、做強企業(yè)，實現(xiàn)又好又快發(fā)展目標。一是進一步完善“十一五”結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃，突出西昌釩鈦鋼鐵新基地項目這個重點。二是大力發(fā)展釩鈦產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，把釩產(chǎn)業(yè)做到世界最大最強、技術(shù)和產(chǎn)品保持世界領(lǐng)先；鈦產(chǎn)業(yè)做到中國最大最強。三是狠抓鋼鐵產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施精品戰(zhàn)略，發(fā)展優(yōu)勢、特色產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力。四是狠抓戰(zhàn)略資源控制，抓好攀西資源的高起點、合理開發(fā)和綜合利用，采取多種形式加強資源控制，為攀鋼可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。
（三）聯(lián)系攀鋼科技創(chuàng)新的實際。加強自主創(chuàng)新能力建設(shè)，建設(shè)創(chuàng)新型攀鋼。一是大力開展自主創(chuàng)新，在釩鈦磁鐵礦綜合利用、高爐渣鈦資源利用等方向性性、戰(zhàn)略性技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破，培育自主知識產(chǎn)權(quán)；開發(fā)一批具有攀鋼技術(shù)特色和自主知識產(chǎn)權(quán)的工藝技術(shù)與釩鈦鋼鐵產(chǎn)品，打造國際國內(nèi)知名品牌。二是整合集團科技資源，完善集團科技管理體系，推進產(chǎn)學研結(jié)合，健全完善有攀鋼特色的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，構(gòu)建開放的技術(shù)創(chuàng)新平臺。三是完善科技創(chuàng)新激勵機制，認真落實攀鋼技術(shù)創(chuàng)新激勵辦法和對有突出貢獻人員的獎勵辦法，充分激發(fā)科技人員的積極性和創(chuàng)造潛力，培養(yǎng)一支敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的人才隊伍。
（四）聯(lián)系資源綜合利用、節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的實際。狠抓節(jié)能減排，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。貫徹落實十七大關(guān)于建設(shè)生態(tài)文明的部署和溫家寶總理的指示精神，按照中央企業(yè)節(jié)能減排工作會議的要求，堅持開發(fā)和保護并重，統(tǒng)籌考慮當前發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，以最大的決心、最大的投入、最大的力氣抓好環(huán)保和節(jié)能減排，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，建設(shè)“綠色攀鋼”。一是加大投入力度，加快環(huán)保項目建設(shè)進度，加強環(huán)保設(shè)施運行管理，切實做好節(jié)能減排工作。二是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加大釩鈦磁鐵礦資源的綜合利用力度，建立起對釩鈦鐵金屬資源、能源、水資源和固體廢棄物進行高效利用的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。三是建立考核及獎懲機制，將環(huán)保問題和節(jié)能減排作為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的硬約束，將環(huán)保節(jié)能工作納入各單位經(jīng)營績效考核和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核。
（五）聯(lián)系攀鋼改革開放的實際。改革開放是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。一是要加快推進集團資本運作和整體上市工作，把攀鋼樹立為央企資產(chǎn)整合、整體上市的樣板，成為中國證券市場上整體上市的樣板。二是要健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建設(shè)董事會、經(jīng)營層、監(jiān)事會各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，健全適應(yīng)集團管理的制度體系和運營監(jiān)控體系。三是要深化三項制度改革，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開招聘、直選和末位淘汰制度，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類考核機制；完善崗位動態(tài)管理，規(guī)范勞動用工制度，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。四是穩(wěn)步推進主輔分離輔業(yè)改制，按照“成熟一個、改制一個”思路，創(chuàng)新改制方法和模式，確保完成主輔分離輔業(yè)改制目標。五是要加快對外合作步伐，拓寬發(fā)展視野，積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，吸引有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)與攀鋼合作；實施‘走出去’戰(zhàn)略，積極利用國內(nèi)外兩種資源，迅速壯大攀鋼實力。
（六）聯(lián)系解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實問題的實際。堅持以人為本，“企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠”，加大職工經(jīng)濟適用房建設(shè)和廉租房修建力度，加強職工小區(qū)建設(shè)，增加職工收入，改善職工醫(yī)療條件，完善離退休職工文化活動場所，努力使全體職工學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，共享攀鋼改革發(fā)展成果。
（七）聯(lián)系構(gòu)建和諧攀鋼的實際。深刻理解黨中央四位一體建設(shè)的戰(zhàn)略部署，促進企業(yè)和社會和諧。認真落實全心全意依靠廣大職工發(fā)展企業(yè)的方針，強化領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和公仆意識。抓好社會主義核心價值體系教育，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。積極履行中央企業(yè)的社會責任，搞好地企共建、警企共建、城鄉(xiāng)共建、工農(nóng)共建和對口扶貧工作，營造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。
（八）聯(lián)系以改革創(chuàng)新精神推動攀鋼黨的建設(shè)新的偉大工程不斷深入的實際。著力用馬克思主義中國化最新成果武裝攀鋼全體黨員，提高推動發(fā)展、深化改革、構(gòu)建和諧的能力。不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)，把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)的核心員工。著力加強反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。加強黨風建設(shè)，弘揚新風正氣。創(chuàng)新企業(yè)文化，加強和改進思想政治工作，進一步加強精神文明建設(shè)。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實各項工作措施，全面推進學習貫徹黨的十七大精神活動深入開展
攀鋼各級黨組織堅持從“講政治”的高度把認真學習貫徹黨的十七大精神擺在重要議事日程，按照行動要快、標準要高、手段要新、效果要實的要求，精心組織實施，分層次、有重點、有針對性地積極推進。
一是堅持上下聯(lián)動、左右連貫、互相配合、齊抓共管、注重實效，由（集團）公司宣傳部門牽頭抓總，組織、紀委、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團委、黨校、退管中心、傳媒中心等互相配合，各單位黨委（總支）聯(lián)動的學習宣傳活動組織體系。
二是抓住重點、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，帶頭解放思想、更新觀念、創(chuàng)新思路，帶頭實踐黨章、高舉旗幟，帶頭努力工作，在工作和社會生活中起到良好的表率作用。攀鋼將舉辦副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學習班和宣傳部長培訓班，要抓好黨員職工的學習培訓，確保黨的十七大精神“進車間、到班組、入人腦”、“家喻戶曉、人人皆知”。
三是創(chuàng)新方式方法，確保學習取得實效。按照形式要新穎，方法要靈活，載體要豐富，渠道要暢通的要求，采取黨委中心組集中學習、脫產(chǎn)培訓、專題講座及宣講、學習與創(chuàng)新論壇、理論研討會、讀書活動、知識競賽、自學、網(wǎng)絡(luò)、文藝演出、板報等方式方法學習宣傳黨的十七大精神，確保學習效果。對（集團）公司黨委中心組成員的集中學習做出了專題安排，并將邀請專家進行專題輔導(dǎo)；成立了黨的十七大精神宣講團，在全公司巡回宣講；辦好攀鋼學習貫徹黨的十七大精神簡報，已刊發(fā)15期。發(fā)揮黨校理論教育主陣地的作用，在黨校舉辦副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“十七大精神學習班”。各單位黨委（總支）迅速訂購相關(guān)學習資料和教材，確保干部職工學習使用。攀鋼日報、攀鋼電視臺開辟專欄專版和專題節(jié)目，刊載、播發(fā)相關(guān)學習文章，及時報道學習貫徹動態(tài)，宣傳學習貫徹典型人物和典型經(jīng)驗，促進學習貫徹活動不斷向縱深發(fā)展。