文章來源：中國冶金建設(shè)集團(tuán)公司 發(fā)布時(shí)間：2005-04-07
中冶打造強(qiáng)勢企業(yè)文化 召開文化交流會
在《中冶集團(tuán)通訊》和《中冶人》出版周期即將全面提速的重要時(shí)刻，圍繞“強(qiáng)勢企業(yè)如何打造強(qiáng)勢文化，強(qiáng)勢文化怎樣利用強(qiáng)勢媒體”這個(gè)中心議題，中冶文化交流座談會2月2日在二十冶召開。中冶集團(tuán)公司副總經(jīng)理黃丹到會作重要講話。集團(tuán)上海企業(yè)黨工委和集團(tuán)在滬7家單位的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部室負(fù)責(zé)人、中冶集團(tuán)通訊首席通訊員、創(chuàng)作骨干40余人參加了會議。
中冶集團(tuán)公司2005年工作會議提出了“構(gòu)建四大主業(yè)板塊，2010年進(jìn)入世界500強(qiáng)的‘二五’規(guī)劃”宏偉奮斗目標(biāo)。這需要集團(tuán)公司內(nèi)部各項(xiàng)工作全面提速，也需要強(qiáng)勢的企業(yè)文化做支撐。為此，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求《中冶通訊》、《中冶人》和“中冶網(wǎng)”改版，進(jìn)一步縮短出版周期，提升辦刊質(zhì)量，為打造中冶品牌、弘揚(yáng)中冶文化、早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)“二五”規(guī)劃奮斗目標(biāo)做好輿論宣傳工作。為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，集團(tuán)公司新聞信息中心在施工單位比較集中的上海召開文化交流座談會，集思廣益，深入動(dòng)員，采取切實(shí)有效的措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
會議分兩個(gè)議程。第一個(gè)議程由集團(tuán)新聞信息中心主任齊冬平主持，集團(tuán)公司各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人先后發(fā)言，介紹了本單位企業(yè)文化建設(shè)情況，對“兩刊一網(wǎng)”改版提速提出建議。集團(tuán)上海企業(yè)黨工委副書記袁俊可就中冶文化建設(shè)和上海企業(yè)打造企業(yè)文化示范區(qū)等工作發(fā)表了意見。中冶集團(tuán)副總經(jīng)理黃丹最后作了重要講話。
會議的第二個(gè)議程由《中冶通訊》和《中冶人》主編于文博主持。齊冬平主任首先作了主旨發(fā)言。他說這次會議是以集團(tuán)公司名義召開的第一次文化交流方面的會議，之所以要趕在春節(jié)前召開，是因?yàn)椤吨幸蓖ㄓ崱贰ⅰ吨幸比恕泛汀爸幸本W(wǎng)”改版迫在眉睫，三月份“中冶網(wǎng)”新版就要面世，四月份《中冶通訊》就要正式改為周刊，上半年《中冶通訊》英文版季刊要出版試刊，春節(jié)后各項(xiàng)工作將全面鋪開，時(shí)間非常緊迫。為確保改版提速工作順利實(shí)施，齊冬平主任結(jié)合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求，細(xì)化目標(biāo)，制定措施，落實(shí)責(zé)任，對今年的文化建設(shè)和新聞宣傳工作提出了三點(diǎn)意見。一是努力打造集團(tuán)精品雜志，全面提升刊物的采編水平。二是完善新聞?dòng)浾哧?duì)伍建設(shè)，全面提升中冶文化傳播者的素質(zhì)。三是以總結(jié)中冶特色文化為契機(jī)，全面提升文化建設(shè)水平。參會代表圍繞黃丹副總經(jīng)理和齊冬平主任的講話，結(jié)合本單位企業(yè)文化建設(shè)和宣傳報(bào)道工作踴躍發(fā)言，熱烈探討，對刊物改版縮短周期表示贊成，對“兩刊一網(wǎng)”的重要作用和編輯水平給予高度評價(jià)，對改版成功和中冶集團(tuán)實(shí)現(xiàn)提升創(chuàng)新式發(fā)展充滿信心。與會代表還就“兩刊一網(wǎng)”的報(bào)道內(nèi)容、發(fā)行時(shí)效、印刷數(shù)量、版面編輯等工作提出了許多建議。