文章來源：寶鋼集團有限公司 發(fā)布時間：2009-09-17
今年以來，寶鋼股份群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動蓬勃開展。截至目前，孔利明式創(chuàng)新小組已申請專利115項、技術(shù)秘密653項；合理化建議創(chuàng)效5.99億元，200多項自主管理課題在現(xiàn)場成本改善、降本增效、質(zhì)量改進等活動中發(fā)揮了積極作用。
今年，面對嚴峻的市場形勢，寶鋼股份以群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，黨政工團齊抓共管，引導(dǎo)員工圍繞產(chǎn)品經(jīng)營、成本改善、管理提升等重點工作，自覺自發(fā)投身孔利明式創(chuàng)新小組、合理化建議及自主管理等活動。廣大員工立足崗位，積極參與各項活動，對促進企業(yè)降本增效、成本改善等作出了積極貢獻。
寶鋼股份本部工會以孔利明式創(chuàng)新小組為抓手，充分發(fā)揮基層工會及孔利明、韓明明、王軍等領(lǐng)軍人物的作用，以孔利明科技創(chuàng)新沙龍為核心，不斷孵化創(chuàng)新成果和人才。截至目前，寶鋼股份直屬廠部有創(chuàng)新小組359個，成員2817人。在基層工會的有效組織下，創(chuàng)新小組成員將創(chuàng)新活動與解決現(xiàn)場實際問題緊密結(jié)合，在解決現(xiàn)場問題的同時，創(chuàng)新成果也應(yīng)運而生。今年，本部工會選送的創(chuàng)新成果在第18屆全國發(fā)明展上取得7金、3銀、6銅；在上海市第22屆優(yōu)秀發(fā)明選拔賽中，獲得5金、10銀、7銅的好成績。本部工會還注重創(chuàng)新人才的發(fā)現(xiàn)和培育工作，先后成立了王軍工作室、高玉強創(chuàng)新孵化室等，一批新的創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。如，冷軋廠王康健獲上海市第七屆十大工人發(fā)明家稱號，硅鋼部陳曉獲上海市第二屆十大科技英才稱號等。
今年初，寶鋼股份運營改善部和本部工會聯(lián)合下發(fā)了針對新形勢下合理化建議與自主管理活動的計劃通知，共同策劃推進方案，引導(dǎo)基層員工積極投身合理化建議和自主管理活動，使之切實成為現(xiàn)場提升基礎(chǔ)管理和解決一線生產(chǎn)難題的有效途徑。管理部門還通過優(yōu)化合理化建議評審流程及獎勵辦法等，進一步調(diào)動員工參與現(xiàn)場各項活動的積極性。僅今年提出并實施的合理化建議就產(chǎn)生效益1.55億元。