文章來源：東風(fēng)汽車公司 發(fā)布時間：2005-06-09
東風(fēng)依法治企經(jīng)驗值得借鑒
“東風(fēng)各單位、各部門針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展‘依法建立完善一項規(guī)章制度、依法處理一項訴訟糾紛、依法解決一項生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題’活動，是企業(yè)法治的創(chuàng)新，值得湖北省其它國有大中型企業(yè)借鑒與學(xué)習(xí)！”６月６日，湖北省“四五”普法依法治企檢查團在公司調(diào)研，對公司“四五”普法依法治企取得的經(jīng)驗給予高度評價。
據(jù)介紹，自２００１年“四五”普法啟動實施以來，東風(fēng)公司修改完善了涉及商標管理、法律事務(wù)、合同管理等方面的３０多項規(guī)章制度，為企業(yè)實行法治化管理打下了堅實基礎(chǔ)。同時，立項整改了制度不規(guī)范、用工形式不合理和物資出廠、領(lǐng)用、保管、交接管理不健全等隱患漏洞６６７４項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益或挽回經(jīng)濟損失近３.４億元。先后組織了以《勞動法》、《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律為重點的執(zhí)法大檢查，先后抽查２０個單位的經(jīng)濟合同８００余份、１２個單位的３８個生產(chǎn)車間和２５個零部件倉庫，查閱各類質(zhì)量管理體系文件、臺帳６００余種，提出整改建議３００多條。在全公司所有中層干部中實行“普法考試任用制”，在會計員、質(zhì)檢員、合同管理員等重點崗位人員中實行“普法考試上崗制”，在各單位長期堅持“干部離任審計公開”制度。
東風(fēng)公司專務(wù)副總經(jīng)理李有泉指出，東風(fēng)公司普法依法治企工作以健全工作機制和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為著力點，以拓展工作渠道、創(chuàng)新活動形式為載體，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展為主題，經(jīng)過近五年的不懈努力，極大地提升了企業(yè)的法制化管理水平，為營造穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境提供了強有力的法律武器。
聽完匯報后，湖北省“四五”普法依法治企檢查團認為，東風(fēng)公司推行的普治并舉、學(xué)用結(jié)合、以普促治、以治促普的“四五”普法依法治企的舉措，維護了企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)避免了許多經(jīng)濟損失，同時也極大地推動了東風(fēng)的法制化建設(shè)進程。
匯報會結(jié)束后，湖北省“四五”普法依法治企檢查團還抽查了東風(fēng)實業(yè)減振器公司的依法治企工作。