文章來(lái)源：攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司 發(fā)布時(shí)間：2007-01-05
攀鋼新鋼釩自主創(chuàng)新提升競(jìng)爭(zhēng)力
2006年，攀鋼新鋼釩公司把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的中心環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，形成了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、核心技術(shù)及相應(yīng)的保障體系，全年共提出專利申請(qǐng)46項(xiàng)，17項(xiàng)專利獲授權(quán)，專利申請(qǐng)和授權(quán)數(shù)量分別比去年增高21項(xiàng)和9項(xiàng)。
為切實(shí)依靠自主創(chuàng)新提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，新鋼釩公司一是抓好優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系統(tǒng)化管理，認(rèn)真對(duì)現(xiàn)有核心技術(shù)、專有技術(shù)進(jìn)行清理，研究積極的保護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)了核心技術(shù)秘密＋專利的“雙重保護(hù)”，完成了釩系統(tǒng)、鐵系統(tǒng)、鋼軋生產(chǎn)系統(tǒng)專用技術(shù)秘密的初步清理，歸類后形成企業(yè)技術(shù)秘密35項(xiàng)，為公司核心專有技術(shù)的保護(hù)提供了有效的法律依據(jù)。二是緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)施、驗(yàn)收過(guò)程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，將專利申請(qǐng)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的一種有效方式，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目科研過(guò)程工藝技術(shù)改進(jìn)研究和質(zhì)量改進(jìn)中專利技術(shù)的挖掘。如在煤化工廠煉焦技術(shù)研究方面，圍繞煉焦工藝優(yōu)化及新技術(shù)的應(yīng)用和煤化副產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，形成利用焦化精苯再生酸生產(chǎn)硫銨的方法、煉焦型煤用粘結(jié)劑的制取方法等15項(xiàng)專利技術(shù)。三是積極促進(jìn)專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，如在高強(qiáng)耐候鋼開(kāi)發(fā)11輪技術(shù)攻關(guān)過(guò)程中挖掘的脫硫、鋼水凈化等多項(xiàng)專利技術(shù)，目前已成功運(yùn)用到其它鋼種的工藝改進(jìn)中。四是組織專家對(duì)煤化工廠、動(dòng)力廠、技質(zhì)部等單位相關(guān)工作人員進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高相關(guān)單位和人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和專利工作水平。五是認(rèn)真落實(shí)專利獎(jiǎng)勵(lì)政策，在專利申請(qǐng)、授權(quán)、實(shí)施、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)均給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)科技人員的創(chuàng)新積極性。