6月30日， “2010年中央企業(yè)職工技能競賽工程測量工決賽”在四川省成都市落下帷幕。經(jīng)過7天角逐，決賽產(chǎn)生了5枚金牌，10枚銀牌，15枚銅牌。由10名選手組成的中國鐵建代表隊，獲4枚金牌、5枚銀牌和1枚銅牌，包攬了大賽的前4名。
此次中央企業(yè)職工技能競賽工程測量工決賽由國務院國資委、國家人力資源和社會保障部主辦，是國家一級職工技能大賽。共有18家中央企業(yè)和7個省、自治區(qū)25支參賽隊， 142名選手參加了決賽。中國鐵建囊括了大賽前4名，其余6名選手分獲第6、7、8、13、14名和第20名，其列參賽單位之首。
國務院國資委為深入實施人才強企戰(zhàn)略，加快高技能人才培養(yǎng)，不斷提高中央企業(yè)核心競爭力，與國家人力資源和社會保障部在中央及部分省國資委管轄的建筑企業(yè)中每兩年舉辦一次職工技能競賽。
中國鐵建股份有限公司一貫重視職工技能培訓，本著“宏觀控制規(guī)模，重在保證質(zhì)量，突出關鍵工種，強化技能培養(yǎng)”的原則，通過技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵等環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)技術人才。目前，全系統(tǒng)工人總數(shù)近15萬人，其中高級工41162人，技師8477人，高級技師789人。到“十一五”末，培養(yǎng)高級工以上人高技能人才占工人比例由原來的28%提高到35%以上。中國鐵建分管職工技能培訓的副總裁范德表示：“建設一支愛崗敬業(yè)、技術精湛、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良的職工隊伍，是加強企業(yè)人才隊伍建設，實現(xiàn)‘人才強企“戰(zhàn)略，提高企業(yè)施工能力、施工水平及創(chuàng)效能力的基礎，是提升企業(yè)綜合競爭力，保持企業(yè)領先地位的必要條件。”他指出：“要通過參加中央企業(yè)職工技能競賽，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起職工學知識、學文化、學專業(yè)、學技術的熱潮，推動高技能人才隊伍建設進程。”
此前，中國鐵建2007年首次參加國務院國資委組織的中央企業(yè)職工技能競賽鋼筋工技能大賽，選派的6名選手就取得了三枚金獎、一枚銀獎和一枚銅獎，包攬了大賽的前三名。繼鋼筋工技能競賽后，中國鐵建在測量工技能大賽中再次名列前茅，表明全系統(tǒng)職工技能水平正普遍、穩(wěn)定提升。
中國鐵建是中國乃至全球最具實力、最具規(guī)模的特大型綜合建設集團之一， 2009年《財富》“世界500強企業(yè)”排名第252位， “全球225家最大承包商”排名第4位， “中國企業(yè)500強”排名第14位，是中國最大的工程承包商，也是中國最大的海外工程承包商。高技能人才的迅速成長，為企業(yè)施工生產(chǎn)任務的完成提供了強有力的人才支撐。
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