文章來(lái)源：神華集團(tuán)有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2011-12-16
2011年，神東煤炭集團(tuán)榆家梁煤礦共投入扶貧幫困基金84000元。其中平時(shí)幫扶22戶，出資61000元；秋季助學(xué)，一對(duì)一幫扶14戶，礦領(lǐng)導(dǎo)出資42000元，扶貧幫困基金出資23000元。
從2009年設(shè)立“扶貧幫困基金”開始，榆家梁煤礦在神東范率先實(shí)施了規(guī)范化、常態(tài)化的扶貧政策。該基金主要由個(gè)人捐款和工會(huì)經(jīng)費(fèi)兩部分組成，其中，個(gè)人捐款占到了基金總額的三分之二。基金的支出費(fèi)用主要包括平時(shí)資助、金秋助學(xué)和年底慰問(wèn)三個(gè)部分。平時(shí)資助本著“救急不救窮”的原則，主要救助傷病員工和發(fā)生突發(fā)變故的員工，體現(xiàn)扶貧幫困的及時(shí)性；金秋助學(xué)主要結(jié)合礦領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一幫扶活動(dòng)開展。每年秋季大學(xué)生入學(xué)之前，礦里都組織礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)特困家庭進(jìn)行一對(duì)一幫扶，幫扶標(biāo)準(zhǔn)為：中專3000元，大專4000元，本科5000元，礦領(lǐng)導(dǎo)每人捐贈(zèng)三千元，剩余的由扶貧幫困基金補(bǔ)齊；年底慰問(wèn)主要體現(xiàn)扶貧幫困的廣泛性，每年的受益困難家庭達(dá)50余戶。
為保證扶貧幫困基金支出的公開度和透明度，礦里又在礦黨政辦安排了一名會(huì)計(jì)和一名出納，專門負(fù)責(zé)基金的日常管理。榆家梁煤礦黨政辦員工惠增強(qiáng)告訴記者，每資助一戶員工，都有登記、備案，并且有支出單，一個(gè)季度或者半年，根據(jù)資助情況，會(huì)在廠務(wù)公開欄里公開。