為實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，滿足新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新對(duì)高層次人才的需求，中國(guó)二重2005年選送了51名骨干員工到重慶大學(xué)攻讀工程碩士，日前，已有50名學(xué)員完成了理論課的學(xué)習(xí)和工程碩士論文的答辯，取得了工程碩士的學(xué)位。
工程碩士采取的是“進(jìn)校不離崗”（業(yè)余加半脫產(chǎn)）和“雙導(dǎo)師”（校內(nèi)導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師相結(jié)合）的培養(yǎng)方式。為達(dá)到學(xué)用結(jié)合和提高培訓(xùn)效益的目的，學(xué)員研究課題的選題與二重的科研、生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作相結(jié)合，使研究課題既能反映公司科研技術(shù)的前沿水平、提升科研開發(fā)能力，又能解決技術(shù)、生產(chǎn)與管理工作中的實(shí)際問題。理論課的學(xué)習(xí)又為學(xué)員課題的研究與畢業(yè)論文的撰寫打下了良好的基礎(chǔ)，使學(xué)員們順利地完成了公司規(guī)定的課題研究。
中國(guó)二重工程碩士的培養(yǎng)與管理工作，受到了重慶大學(xué)的高度贊揚(yáng)，在3年之內(nèi)畢業(yè)率達(dá)到98%。
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