寶鋼舉行決策人研修提升領(lǐng)導(dǎo)能力
寶鋼舉行決策人研修提升領(lǐng)導(dǎo)能力
文章來源:寶鋼集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間:2009-11-10
日前,為期兩天的寶鋼集團(tuán)公司第四期決策人研修在人才開發(fā)院舉行。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長江學(xué)者特聘教授李稻葵,美國沃頓商學(xué)院高管教育項(xiàng)目教學(xué)主任托德·韓韶,分別以《后危機(jī)時(shí)代:我們所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)》和《不確定環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力》為題進(jìn)行主講。
寶鋼集團(tuán)公司、寶鋼股份助理以上領(lǐng)導(dǎo),規(guī)劃委員會(huì)、工程技術(shù)委員會(huì)、廣東鋼鐵、八鋼、寧鋼相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),寶鋼集團(tuán)公司總部部門負(fù)責(zé)人,各事業(yè)部、分子公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)近80人參加了研修。
此次研修的主要目的是讓寶鋼管理者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)國際金融危機(jī)的本質(zhì),了解后危機(jī)時(shí)代世界經(jīng)濟(jì)的新格局,提高在宏觀背景下對企業(yè)重大經(jīng)營決策的分析能力,強(qiáng)化識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),進(jìn)一步完善“寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力”培養(yǎng)模式和機(jī)制。