文章來(lái)源：鞍山鋼鐵集團(tuán)公司 發(fā)布時(shí)間：2005-03-09
鞍鋼集團(tuán)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下老干部工作
2月3日，鞍鋼集團(tuán)公司召開老干部系統(tǒng)工作，150多名來(lái)自基層單位主管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作部門的負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記楊寶星到會(huì)并講話。
會(huì)議總結(jié)了2004年老干部工作，對(duì)新一年老干部工作做出全面部署，會(huì)議表彰24個(gè)老干部工作先進(jìn)單位、26個(gè)老干部?jī)?yōu)勝單位、10名老干部工作標(biāo)兵、88名老干部工作先進(jìn)個(gè)人。弓長(zhǎng)嶺礦山公司，新軋鋼股份公司冷軋廠代表在會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記楊寶星在講話中指出：鞍鋼現(xiàn)有離休干部2660名，在中央管理的大型國(guó)有骨干企業(yè)中是老干部比較多的單位之一，2004年在中央、省市有關(guān)部門幫助指導(dǎo)下，鞍鋼認(rèn)真貫徹全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)和全省老干部工作會(huì)議精神，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，較好地發(fā)揮老干部在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，支持企業(yè)改革，加強(qiáng)精神文明建設(shè)中的作用。2004年，鞍鋼化工總廠老干部黨支部書記趙世友同志被中央組織部評(píng)為全國(guó)老干部先進(jìn)個(gè)人，為鞍鋼老干部樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
就如何做好2005年老干部工作，楊寶星提出要求：提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)一步做好新形勢(shì)下老干部工作；認(rèn)真落實(shí)老干部?jī)蓚€(gè)待遇，多為老干部辦好事、辦實(shí)事；加強(qiáng)思想政治工作確保老干部隊(duì)伍穩(wěn)定；進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作者自身建設(shè)，高質(zhì)量做好老干部管理服務(wù)工作。