文章來(lái)源：中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2008-12-18
日前，南方電網(wǎng)公司舉辦了2008年人力資源管理負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，來(lái)自南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)的39名人事部負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)了翰威特、美世咨詢等國(guó)際人力資源管理咨詢公司資深專家，以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，GE公司、中海油集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人等為學(xué)員授課。
培訓(xùn)班以人力資源管理主要職能為授課內(nèi)容，設(shè)置了國(guó)內(nèi)外人力資源發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)薪酬分配、組織機(jī)構(gòu)診斷與優(yōu)化、企業(yè)績(jī)效管理設(shè)計(jì)、干部考核指標(biāo)設(shè)計(jì)和考核方法、人才管理與人才培養(yǎng)等課程。通過(guò)集中講授、分組研討和培訓(xùn)測(cè)評(píng)等形式，學(xué)員們學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了視野，創(chuàng)新了思維，提高了專業(yè)管理水平和崗位履職能力。