文章來源：中國石油天然氣集團公司 發(fā)布時間：2017-08-22
8月20日，中國石油集團中心醫(yī)院改制掛牌過去近兩周，引發(fā)了集團內(nèi)部和外部單位、民營醫(yī)療企業(yè)、當?shù)鼐用竦壬鐣鹘绲母叨汝P(guān)注。許多來訪者表示，中心醫(yī)院改制平穩(wěn)推進是集團公司全面深化改革的一次重要突破，為加快剝離國有企業(yè)辦醫(yī)院的職能做出了示范。
作為醫(yī)療業(yè)務(wù)社會化改革試點單位，中心醫(yī)院的成功探索，吸引了許多內(nèi)部企業(yè)醫(yī)療單位參觀學習。半個月內(nèi)，中心醫(yī)院迎來了吉林油田、蘭州石化、東方物探、華北油田、遼河油田、西南油氣田等石油單位所屬醫(yī)院來訪來電，其中一些油田醫(yī)院還來廊坊學習考察。各家比較關(guān)注的問題，集中在改制方案如何因地制宜、投資合作框架如何實現(xiàn)雙贏、員工如何妥善安置、未來醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃等方面。
寶石花醫(yī)療健康投資控股有限公司副總經(jīng)理關(guān)鐵表示，許多來訪單位熱切期待改革，希望通過到中心醫(yī)院參觀學習，更加堅定改革信心。遼河油田總醫(yī)院副院長于少俊表示，強烈的危機意識已經(jīng)讓醫(yī)院上下形成了高度的改革共識。欣喜的是，中心醫(yī)院改制給一直摸著石頭過河的石油醫(yī)院改革，作了一個很好的示范。
改制積極推進在石油醫(yī)護職工中同樣引起巨大反響。中心醫(yī)院員工表示，對這樣的改革非常歡迎。醫(yī)院有了自主權(quán)，薪酬機制更靈活，帶來積極變化。大慶油田總醫(yī)院一名病區(qū)工作人員說：“比較期盼改革能夠快速推進和持續(xù)深入，真正為體制機制松綁，讓人員放下思想包袱。”西部某油田中心醫(yī)院一位青年員工表示，改革成功的消息令人振奮，給年輕職工帶來了更多期盼，也將緩解目前石油醫(yī)院人才流失問題。
中心醫(yī)院也成為其他國有企業(yè)醫(yī)院學習借鑒的對象。北京電力總醫(yī)院、鐵路總醫(yī)院等其他國企醫(yī)院相繼參觀學習。一名來電咨詢的煤炭企業(yè)負責人表示，煤炭、鋼鐵等系統(tǒng)國有企業(yè)的醫(yī)院和石油中心醫(yī)院規(guī)模相當，人數(shù)多，所遇到的問題類似。中心醫(yī)院改制不失為國企醫(yī)院改革一個很好的參照。
在醫(yī)療界，很多醫(yī)療投資機構(gòu)對石油醫(yī)院改革也予以極大關(guān)注。北京高校某知名醫(yī)療投資集團投資總監(jiān)表示，對比許多其他醫(yī)院改革的案例，這次中心醫(yī)院改制能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)有序過渡，十分難得，在許多方面解決了長期困擾石油醫(yī)院改革的難題，走出了一條成功改制的新路，許多舉措可圈可點。
改制也讓社會看到更多合作機遇，公眾對醫(yī)院服務(wù)有了更多的期待。專注核醫(yī)學領(lǐng)域的北京某科技公司董事長表示，中心醫(yī)院改制將給社會企業(yè)帶來更多合作機會，期待在新體制下，與醫(yī)院在高端醫(yī)療方面開展雙贏合作。