文章來(lái)源：山東省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2020-03-04
近日，山東省國(guó)資委召開(kāi)視頻會(huì)議對(duì)山東省屬企業(yè)疫情防控和改革發(fā)展工作進(jìn)行下一步安排，吹響了打贏國(guó)資國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的沖鋒號(hào)。
新冠肺炎疫情對(duì)山東省屬企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行造成沖擊。疫情發(fā)生后采取的交通管控、人員限流、停產(chǎn)停業(yè)等措施，給企業(yè)帶來(lái)了訂單下降、開(kāi)工率不足、固定成本負(fù)擔(dān)加重、上下游產(chǎn)業(yè)鏈不暢等一系列影響，部分企業(yè)營(yíng)業(yè)收入大幅下降，流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)明顯上升，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的壓力。在這樣的形勢(shì)和背景下，發(fā)揮好山東省屬企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的穩(wěn)定器和壓艙石作用，對(duì)于推進(jìn)國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革、實(shí)現(xiàn)改革攻堅(jiān)任務(wù)至關(guān)重要。為此，山東省國(guó)資委出臺(tái)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職行為容錯(cuò)免責(zé)清單》（以下簡(jiǎn)稱《清單》），《清單》分為總體要求、前置條件、適用具體情形、實(shí)施和認(rèn)定等4個(gè)部分。其中《清單》適用具體情形分為戰(zhàn)略管控、改革創(chuàng)新、資本運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、應(yīng)急管理及其他等7大類24條。
出臺(tái)容錯(cuò)免責(zé)清單的目的就是在一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)的情況下，鼓勵(lì)干部大膽創(chuàng)新和積極探索，在政策允許、程序合規(guī)的前提下，為敢想的人“開(kāi)綠燈”，為敢干的人“兜住底”，為改革創(chuàng)新者“撐腰打氣”，給予干部適度的“試錯(cuò)權(quán)”，保護(hù)寬容思想解放的干部、勤政干事的干部和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚Π岩咔樵斐傻臅r(shí)間損失、工作損失、發(fā)展損失奪回來(lái)，確保完成既定任務(wù)目標(biāo)。通過(guò)建立健全容錯(cuò)免責(zé)的制度體系、實(shí)施體系，正確處理“法與紀(jì)”“公與私”“容與糾”三個(gè)關(guān)系，消除干部畏難不前、怕錯(cuò)避責(zé)的消極情緒，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)干部在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢為善為。大力營(yíng)造上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊寷_在前面的“獅子型”干部有敢拼的底氣，讓跟在后面的“老黃牛型”干部有敢跟的勇氣，形成改革創(chuàng)新者、攻堅(jiān)克難者前赴后繼的生動(dòng)局面，為圓滿完成國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革任務(wù)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供強(qiáng)有力的保障。
【責(zé)任編輯：語(yǔ)謙】