文章來源：徐州礦務(wù)集團有限公司 發(fā)布時間：2020-07-02
近日，徐礦集團相關(guān)負(fù)責(zé)人在集團十一屆一次職工代表大會中宣告，全集團55戶、占江蘇省78.6%的集體企業(yè)已全部完成改革，標(biāo)志著在徐礦存續(xù)40多年的集體企業(yè)完美謝幕。
上世紀(jì)七八十年代，徐礦集團為解決職工家屬就業(yè)等問題，先后設(shè)立了一批集體企業(yè)，在安置就業(yè)、提供配套產(chǎn)品等方面發(fā)揮了積極作用。近年來，隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的不斷深入，集體企業(yè)機制不活、產(chǎn)權(quán)不清、競爭力不高，一定程度上制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2019年，徐礦集團全面啟動集體企業(yè)改革工作。歷時1年半，通過采取“關(guān)停并轉(zhuǎn)、改革改制”的方式，55戶集體企業(yè)全部清理完畢，實現(xiàn)了企業(yè)“瘦身健體”、職工穩(wěn)妥安置、改革示范引領(lǐng)、國有資產(chǎn)保值目標(biāo)。
集體企業(yè)“零”存續(xù)。本次集體企業(yè)改革共減少法人企業(yè)84戶，其中集體企業(yè)55戶，集體企業(yè)出資設(shè)立公司34戶，集體企業(yè)在徐礦集團全部清理退出。集體企業(yè)改革完成后每年減虧止虧1500萬元，全面提升了企業(yè)資產(chǎn)運營質(zhì)量。
集體職工“零”失崗。堅持以職工為中心，合理維護職工合法權(quán)益，穩(wěn)妥處理好職工勞動關(guān)系。本次改革涉及的1708名集體職工全部得到妥善安置，其中工作崗位重新安置716人，內(nèi)部退養(yǎng)794人，退休188人，職工單方主動申請離職10人。
信訪事件“零”發(fā)生。堅持“一企一策”，遵循實事求是、民主集中原則，科學(xué)分類完成55戶集體企業(yè)改革，相關(guān)工作得到職工高度擁護，未發(fā)生信訪事件，為江蘇省集體企業(yè)改革工作發(fā)揮了典型示范作用。
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