文章來(lái)源：湖北省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2020-11-12
近日，鄂州市全面完成中央、省交辦的國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作，工作進(jìn)度位于湖北省前列。截至目前，累計(jì)與14家駐鄂州的中央、省屬企業(yè)簽訂社區(qū)管理移交協(xié)議34份，人事檔案移交協(xié)議20份；屬地政府接收退休人員20000人，基層黨組織接收退休黨員3715人，檔案管理部門接收人事檔案22913份，任務(wù)完成占比100％。
如何高效有序做好國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作？
——建立“六項(xiàng)機(jī)制”統(tǒng)籌移交。鄂州市委市政府高度重視，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)開展社會(huì)化管理的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。印發(fā)了《鄂州市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理實(shí)施方案》，鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)分別制訂了接收方案，劃分職責(zé)，保障工作有序開展。同時(shí)建立了六項(xiàng)工作機(jī)制，形成工作合力。
建立聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。授權(quán)市政府國(guó)資委牽頭管總協(xié)調(diào)，市直相關(guān)部門督促指導(dǎo)，各區(qū)（管委會(huì)）屬地接收，上下聯(lián)動(dòng)。
建立申請(qǐng)預(yù)核制度。指導(dǎo)各移交責(zé)任主體提交《關(guān)于啟動(dòng)退休人員社會(huì)化管理的申請(qǐng)》，依據(jù)企業(yè)申報(bào)情況，明確接收任務(wù)。
建立溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制。分級(jí)分層建立了工作群，構(gòu)建了順暢有效的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，各方隨時(shí)聯(lián)系溝通重難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，工作無(wú)縫銜接、高效推進(jìn)。
建立宣傳培訓(xùn)機(jī)制。組織召開國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作培訓(xùn)會(huì)，鄂州市人社局、市醫(yī)保局、各區(qū)政府（管委會(huì)）對(duì)相關(guān)政策、工作任務(wù)、工作要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、辦理流程進(jìn)行了具體的宣傳和指導(dǎo)。
打造嚴(yán)實(shí)的交接鏈條。創(chuàng)新移交接收路徑，打造“企業(yè)－－屬地區(qū)政府”、“企業(yè)－－市人社部門”兩個(gè)移交鏈條，通過(guò)把準(zhǔn)方向、壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)各方工作動(dòng)力和效率。
嚴(yán)格考核督辦機(jī)制。將工作納入全市2020年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，鄂州市政府國(guó)資委每月開展一次工作推進(jìn)情況通報(bào)，及時(shí)掌握工作進(jìn)度。
——破解“兩大難題”推進(jìn)移交。結(jié)合國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際，針對(duì)異地人員無(wú)法移交等難題，創(chuàng)新方式方法推進(jìn)移交。
屬地托管，打破區(qū)域壁壘。為破解異地人員無(wú)法移交至市外的政策壁壘，鄂城區(qū)政府、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)主動(dòng)承擔(dān)異地退休人員的托管移交工作，因企施策、分類移交，對(duì)居住地、戶籍地均不在鄂州行政區(qū)劃范圍的退休人員，全面兜底接收，為我市圓滿完成接收任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
分類施策，加快檔案整理。市人社局主動(dòng)作為，組織不具備自行檔案電子化條件的企業(yè)到市人社局開展集中掃描，為企業(yè)開展檔案電子化提供便利條件，提升了國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案管理。
——落實(shí)“三項(xiàng)保障”高效移交。
落實(shí)資金保障。鄂州市財(cái)政局會(huì)同市政府國(guó)資委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步支持我市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的通知》，將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算管理，予以充分保障。
落實(shí)場(chǎng)所保障。時(shí)政市人社局騰退檔案室兩間，采購(gòu)電腦、高拍儀、密集架、檔案管理軟件等，以擴(kuò)大接收內(nèi)存，主動(dòng)落實(shí)人事檔案接收的場(chǎng)所和設(shè)備。
落實(shí)服務(wù)保障。市委組織部、市人社局、市檔案館、市醫(yī)保局、市民政局結(jié)合自身職能，分別制定了《移交接收標(biāo)準(zhǔn)、流程》、建立了系統(tǒng)政策體系，使這項(xiàng)工作有章可循，提高了工作效率，加快了工作進(jìn)程。
【責(zé)任編輯：語(yǔ)謙】