文章來(lái)源：四川省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2021-11-16
今年以來(lái)，四川省屬國(guó)有企業(yè)以國(guó)企改革三年行動(dòng)攻堅(jiān)為契機(jī)，著眼高質(zhì)量發(fā)展，聚焦重點(diǎn)改革破堅(jiān)冰，減負(fù)松綁添動(dòng)能，縱深推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)改革，大力實(shí)施效益提升行動(dòng)，不斷激發(fā)企業(yè)活力，提升質(zhì)量效益。截至9月底，已完成改革任務(wù)進(jìn)度65.6%。
加快市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革。通過(guò)建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，撬動(dòng)企業(yè)全面達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，助力實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式增長(zhǎng)、高質(zhì)量發(fā)展。目前，19戶省屬國(guó)有企業(yè)已全面完成子公司任期制和契約化管理實(shí)施方案制定，力爭(zhēng)年底前實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與子公司經(jīng)理層成員100%簽約。截至9月底，四川省屬國(guó)有企業(yè)子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理覆蓋率56.9%。同時(shí)，規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，省屬國(guó)有企業(yè)外部董事規(guī)模達(dá)43人，基本實(shí)現(xiàn)省屬企業(yè)“全覆蓋”。
深化薪酬激勵(lì)機(jī)制改革。在考核中突出價(jià)值創(chuàng)造和創(chuàng)新發(fā)展，有針對(duì)性的設(shè)置專項(xiàng)指標(biāo)，重點(diǎn)考核資產(chǎn)負(fù)債率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率等管理效能指標(biāo)。對(duì)效益提升專項(xiàng)行動(dòng)中貢獻(xiàn)突出的企業(yè)，在年度提質(zhì)增效及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中給予加分，并允許工資總額結(jié)余3年內(nèi)滾動(dòng)使用等獎(jiǎng)勵(lì)措施；對(duì)未完成奮斗目標(biāo)的企業(yè)，年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核原則上不得進(jìn)入A級(jí)，鮮明“提效益、控成本、防風(fēng)險(xiǎn)、促創(chuàng)新”考核導(dǎo)向，強(qiáng)化正向激勵(lì)和有效約束，讓“干好干壞不一樣”，同時(shí)激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)“摸高”，將提質(zhì)增效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。
穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革。全面放開國(guó)企二級(jí)及以下子企業(yè)混改，穩(wěn)妥推動(dòng)集團(tuán)層面混改。結(jié)合企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段、創(chuàng)新能力等分類分層、有序推進(jìn)，梯次拓寬混改覆蓋范圍，先后在8戶省屬子企業(yè)開展混改試點(diǎn)、10戶國(guó)有企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)。試點(diǎn)企業(yè)華西管樁資產(chǎn)總額、利潤(rùn)總額較成立之初分別增長(zhǎng)5倍、27倍。實(shí)施“上市公司+”戰(zhàn)略，省屬企業(yè)控股上市公司達(dá)到14家，總市值超2000億元。能投集團(tuán)下屬川能動(dòng)力發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易項(xiàng)目獲證監(jiān)會(huì)審核通過(guò)，與重組前相比市值增長(zhǎng)近380億元、增長(zhǎng)近8倍。
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