文章來源：寧波市國資委 發(fā)布時(shí)間：2022-01-12
為進(jìn)一步推進(jìn)寧波市屬國有企業(yè)混合所有制改革，客觀、全面評價(jià)混合所有制改革工作全過程，近日，寧波市國資委依據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，出臺《寧波市屬國有企業(yè)混合所有制改革后評價(jià)管理暫行辦法》，成為寧波市國資委一項(xiàng)探索性的有力舉措。該辦法在浙江省尚屬首家。
本辦法共分五章，二十七條，包括總則、組織實(shí)施、評價(jià)內(nèi)容、監(jiān)督檢查、附則。從制定背景、基礎(chǔ)概念、評價(jià)對象、職責(zé)分工、工作流程、評價(jià)內(nèi)容、成效對比、工作紀(jì)律及結(jié)果應(yīng)用等方面，全面系統(tǒng)地提出混改企業(yè)后評價(jià)工作的核心要點(diǎn)。
近年來，寧波市國資委下屬混改企業(yè)數(shù)量快速增加，企業(yè)分布呈現(xiàn)由點(diǎn)及面的趨勢，該辦法的出臺有助于對混改企業(yè)形成“事前有規(guī)、事中授權(quán)、事后評估”的管理閉環(huán)，及時(shí)跟蹤改革進(jìn)展，加強(qiáng)改革協(xié)調(diào)，評估改革成效，推廣改革經(jīng)驗(yàn)。
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