文章來源：天津市國資委 發(fā)布時(shí)間：2022-06-20
為認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和天津市委、市政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的一系列部署要求，落實(shí)天津市國資國企工作會議暨深化國有企業(yè)改革推動會要求，天津市國資委主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，不斷優(yōu)化完善國資系統(tǒng)招才引智服務(wù)保障機(jī)制，打好穩(wěn)崗就業(yè)、招才引智、助企發(fā)展組合拳，為天津引才聚才、穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)貢獻(xiàn)國資力量。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，全面壓實(shí)國資國企穩(wěn)崗就業(yè)招才引智責(zé)任。天津市國資委始終深刻領(lǐng)會中央精神和市委要求，貫徹落實(shí)好全國穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤電視電話會議精神，積極圍繞穩(wěn)崗就業(yè)、招才引智、助企發(fā)展等方面研究謀劃、把脈定向、狠抓落實(shí)。指導(dǎo)推動各市管、委管企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，全力挖掘開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，擴(kuò)大招才引智規(guī)模，強(qiáng)化對接服務(wù)保障，結(jié)合深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，立足企業(yè)改革發(fā)展、著眼長遠(yuǎn)規(guī)劃，將大力引進(jìn)高校畢業(yè)生人才來國資國企干事創(chuàng)業(yè)，作為儲備培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才，做強(qiáng)做優(yōu)做大國資系統(tǒng)人才“蓄水池”，持續(xù)注入“新鮮血液”的重要途徑和有力舉措。2022年，國資系統(tǒng)單位計(jì)劃拿出4000余個崗位，專門用于吸納高校畢業(yè)生，為天津市穩(wěn)住就業(yè)基本盤、引才聚智貢獻(xiàn)國資力量，充分發(fā)揮好國有企業(yè)保市場主體、保就業(yè)、保民生的“主力軍”和“壓艙石”作用。天津市國資委將把穩(wěn)崗就業(yè)和招才引智工作成效，納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，以硬考核保障強(qiáng)落實(shí)。
堅(jiān)持黨管人才，以推動實(shí)施“國企英才培養(yǎng)工程”引領(lǐng)保障國資國企高質(zhì)量發(fā)展。天津市國資委黨委著眼于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，制定印發(fā)了相關(guān)文件，在國資系統(tǒng)推動實(shí)施“國企英才培養(yǎng)工程”，到2025年，努力培養(yǎng)造就“十個百名”各領(lǐng)域、各層次，堅(jiān)定正確政治方向、深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志，擔(dān)負(fù)起新時(shí)代使命責(zé)任的優(yōu)秀人才，其中包括培養(yǎng)造就百名骨干企業(yè)家、百名優(yōu)秀復(fù)合型黨建人才、百名推動國資國企產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的科技拔尖人才、百名國有資本投資運(yùn)營高端人才、百名品牌建設(shè)及市場營銷高級人才、百名風(fēng)險(xiǎn)管理高級人才、百名高端金融人才、百名現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)人才、百名行業(yè)產(chǎn)業(yè)高級技能人才、百名杰出后備人才，形成引領(lǐng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。特別是，突出將引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生等各方面人才，作為“國企英才培養(yǎng)工程”的重要舉措，抓好人才隊(duì)伍源頭建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。
堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，推動搭建國資國企穩(wěn)崗就業(yè)招才引智平臺。天津市國資委堅(jiān)持將深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略與落實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)工作一體謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)，2022年初主動與北方人才市場對接簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極響應(yīng)國務(wù)院國資委“國聘行動”，推動搭建“國企英才”招才引智線上公益平臺，全力服務(wù)支持保障國資國企穩(wěn)崗就業(yè)、招才引智。5月29日，該平臺正式上線運(yùn)行，涵蓋天津市國資國企各類各層人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生和就業(yè)招聘、企業(yè)宣傳體驗(yàn)、情況統(tǒng)計(jì)分析等功能模塊，還將陸續(xù)開通開展人才云端專場面試、校企人才培養(yǎng)合作等功能和活動。截至目前，平臺已匯集各集團(tuán)及所屬企業(yè)共計(jì)185家，發(fā)布招聘崗位共計(jì)4090個，投遞簡歷數(shù)7218份，平臺建設(shè)成果初見成效。下一步，天津市國資委將深化與市教育、人社、各區(qū)國資監(jiān)管等部門以及市各高校溝通合作，聯(lián)絡(luò)市屬、區(qū)屬國有企業(yè)，邀請駐津央企積極參與，推動“國企英才”招才引智平臺逐步融入“京津冀”人才一體化建設(shè)發(fā)展新格局，形成更加廣泛的集聚優(yōu)勢，放大國資國企招才引智品牌效應(yīng)，逐步構(gòu)建形成天津市國資國企統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招才引智平臺，為打造新時(shí)代國資國企人才發(fā)展高地，推動引領(lǐng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持和服務(wù)保障。
堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，為國資國企穩(wěn)崗就業(yè)招才引智提供全方位高質(zhì)量服務(wù)。2022年以來，天津市國資委積極與市教育、人社、高校和企業(yè)溝通對接，分析研判當(dāng)前招聘引才、穩(wěn)崗就業(yè)形勢，深刻把握當(dāng)前企業(yè)線下招聘引才開展難、渠道窄，高校畢業(yè)生求職通道少、畢業(yè)去向選擇難等矛盾堵點(diǎn)、困點(diǎn)問題，積極開拓思路拓展引才渠道，創(chuàng)新用好新媒體，精心策劃開展“崗位直通車、云端穩(wěn)就業(yè)、人才聚國企”——“國企英才”招才引智線上直播帶崗系列活動，為解決高校畢業(yè)生和企業(yè)就業(yè)引才供給側(cè)矛盾提供全方位服務(wù)。6月15日，組織開展首場面向高校畢業(yè)生的直播帶崗專場活動，期間渤化集團(tuán)、食品集團(tuán)、渤海銀行、國興資本等企業(yè)面向高校畢業(yè)生推出涉及生產(chǎn)運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、人力資源、實(shí)驗(yàn)室理化檢測、電商客服、營銷管理等數(shù)十種300個以上崗位，直播期間共吸引1.5萬余名求職者關(guān)注收看，2個小時(shí)內(nèi)共計(jì)收到400余份簡歷，通過政府職能部門介紹相關(guān)政策，企業(yè)視頻展播，求職者交流互動，人力部門宣講、在線解讀答疑，為廣大高校畢業(yè)生搭建走進(jìn)國資國企，了解國企文化歷史、投身國企改革發(fā)展的良好平臺，在服務(wù)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力企業(yè)廣攬英才的同時(shí)，廣泛宣傳國資國企，唱響國企強(qiáng)音，取得良好效果。
下一步，天津市國資委將充分發(fā)揮好國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的示范帶動作用，組織開展好穩(wěn)崗就業(yè)招才引智系列活動，用實(shí)實(shí)在在的行動和務(wù)實(shí)管用的舉措推動國企高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
【責(zé)任編輯：語謙】