文章來源：寧夏國資委 發(fā)布時間：2022-11-17
今年以來，寧夏國資委扎實推進國資國企法治建設(shè)，持續(xù)深化依法監(jiān)管和依法治企，為健全完善國資監(jiān)管體制機制、做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力發(fā)揮了法治服務(wù)保障作用。
融入中心 服務(wù)大局
牢固樹立法治意識和法治觀念，以服務(wù)寧夏國資國企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃和國企改革三年行動為目標，堅持將法治工作融入完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度、深化國有企業(yè)三項制度改革、推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、實施科技創(chuàng)新和市場化規(guī)范化經(jīng)營等重點任務(wù)的各環(huán)節(jié)、全流程，為進一步推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了重要法治保障。
完善制度 夯基固本
以強化制度建設(shè)為基礎(chǔ)，加快構(gòu)建國資國企政策法規(guī)體系；及時總結(jié)提煉行之有效的經(jīng)驗做法，及時轉(zhuǎn)化為制度機制，寫入公司章程、嵌入業(yè)務(wù)流程；加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，強化制度剛性約束，夯實制度機制根基。截至目前，國資委累計制定修訂國資國企改革發(fā)展監(jiān)管和黨的建設(shè)制度文件83件，國資監(jiān)管國企改革制度體系日臻完善。
突出重點 全面深化
以落實法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)、完善總法律顧問制度、健全法律風(fēng)險防范機制、強化合規(guī)管理為重點，堅持權(quán)責(zé)法定，分類分層授權(quán)放權(quán)20項，全面深化國資監(jiān)管；堅持問題導(dǎo)向，依法推進國企改革三年行動124項重點任務(wù)落實，全面深化國企改革；堅持管防并重，加快構(gòu)筑風(fēng)險控制三道防線，全面深化合規(guī)管理，切實發(fā)揮了法治工作對強管理、促經(jīng)營、防風(fēng)險、創(chuàng)價值的重要作用。
探索創(chuàng)新 拓展升級
主動適應(yīng)市場化、法治化、國際化營商環(huán)境需要，緊密結(jié)合國資國企實際，拓寬法治工作領(lǐng)域，創(chuàng)新法律服務(wù)方式，優(yōu)化法務(wù)管理職能，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠的關(guān)鍵作用。截至目前，寧夏國資委監(jiān)管企業(yè)集團公司層面實現(xiàn)總法律顧問全覆蓋、法務(wù)機構(gòu)全設(shè)置，集團及子公司配備專職法務(wù)人員92名，具有法律執(zhí)業(yè)資格人員占66%；企業(yè)重要規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟合同的公平競爭審查和合法性審核率均達到100%，國資國企法治工作的制度化、規(guī)范化、信息化水平進一步提升。
【責(zé)任編輯：語謙】