文章來源：河北省國資委 發(fā)布時間：2022-12-30
近日，從河北國企改革三年行動推進(jìn)情況新聞發(fā)布會上獲悉，河北省國資系統(tǒng)扎實(shí)推進(jìn)國企改革三年行動，全面發(fā)力、重點(diǎn)突破，截至目前，河北省國企改革三年行動實(shí)施方案確定的117項(xiàng)改革任務(wù)已經(jīng)全面完成。
中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)更加成熟定型。強(qiáng)化黨組織在公司治理中的法定地位，監(jiān)管企業(yè)及重要子企業(yè)黨委前置清單制定率達(dá)到100%。各級企業(yè)董事會全面實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建，企業(yè)集團(tuán)及子企業(yè)外部董事占多數(shù)完成率達(dá)到100%；全面建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)等制度，22戶重要子企業(yè)率先落實(shí)董事會職權(quán)。在全國率先出臺公司制改革實(shí)施方案，因企制宜、分類施策，全省718戶全民所有制企業(yè)全面完成公司制改革任務(wù)，河北省經(jīng)驗(yàn)做法入選全國改革三年行動典型案例。
國有資本布局結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整優(yōu)化。優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局，唐鋼新區(qū)、石鋼新基地正式投產(chǎn)，打造城市鋼廠成功搬遷典范；河鋼塞鋼成為“一帶一路”建設(shè)樣板工程。大力發(fā)展風(fēng)電、光伏等可再生能源，推動煤炭清潔高效利用，2021年底戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)415.33億元，近三年年均增長率8.3%。加大招商引資力度，中國中化、中國星網(wǎng)、中國華能、中國礦產(chǎn)資源等4戶央企總部和27戶二級子企業(yè)、65戶三級子企業(yè)落戶雄安。推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，對河北省企業(yè)港口資源實(shí)施戰(zhàn)略性重組整合，組建新的河北港口集團(tuán)；新組建地礦集團(tuán)、地理信息集團(tuán)；糧產(chǎn)集團(tuán)對3市6戶市屬國有糧食企業(yè)進(jìn)行了整合。
科技創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升。實(shí)施研發(fā)投入“三年上、五年強(qiáng)”專項(xiàng)行動，實(shí)施重大科研項(xiàng)目協(xié)同攻關(guān)，著力突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)。河鋼集團(tuán)全球首創(chuàng)“特厚鋼板調(diào)質(zhì)熱處理裝備技術(shù)”，釩產(chǎn)品純度達(dá)到99.9%（宇航級材料標(biāo)準(zhǔn)）；華藥新藥研制的抗狂犬病毒單抗注射液填補(bǔ)我國空白；三友集團(tuán)“第三代綠色纖維素纖維--萊賽爾纖維生產(chǎn)技術(shù)”打破國際壟斷，“竹代爾纖維”生產(chǎn)工藝達(dá)到國際領(lǐng)先水平。
市場化經(jīng)營機(jī)制不斷健全完善。推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制契約化管理，各級企業(yè)經(jīng)理層成員任期制契約化管理覆蓋率全部達(dá)到100%；支持財(cái)達(dá)證券在集團(tuán)層面引入職業(yè)經(jīng)理人4名，指導(dǎo)河鋼、建投等在子公司選聘職業(yè)經(jīng)理人29名。深化三項(xiàng)制度改革，企業(yè)公開招聘員工比例達(dá)到100%，競爭上崗管理人員占新聘任管理人員比例達(dá)85.8%，末等調(diào)整和不勝任退出人數(shù)占比達(dá)4.7%。強(qiáng)化中長期激勵措施，在51戶符合條件的企業(yè)全部開展不同類型的中長期激勵，惠及4118名關(guān)鍵崗位核心人才。
改革專項(xiàng)工程示范帶動效果顯現(xiàn)。河鋼唐鋼、建投國融、港口秦港、國控資本、財(cái)達(dá)證券、資產(chǎn)公司等6戶企業(yè)入選國家“雙百企業(yè)”，河鋼數(shù)字、華藥新藥、河鋼新材、華藥金坦入選國家“科改示范企業(yè)”，其中，河鋼數(shù)字自主研發(fā)WeShare工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，榮膺國家級專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)；華藥新藥建成微生物藥物國家工程研究中心、抗體藥物研制國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個國家級研發(fā)平臺；建投國融探索推行超額利潤分享和項(xiàng)目收益分紅為特點(diǎn)中長期激勵機(jī)制，獲得全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
歷史遺留問題得到有效解決。實(shí)施瘦身健體，監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)總部壓降取得顯著成效，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)精簡19.5%，管理人員壓減45.3%；全面推進(jìn)企業(yè)壓縮管理層級和注銷工作，409家三級以下企業(yè)管理層級壓縮至三級以內(nèi)。推進(jìn)“處僵治困”，36戶“僵尸企業(yè)”和列為低效無效資產(chǎn)的158戶企業(yè)全部完成處置。全面完成剝離辦社會職能工作，297.9萬戶次“三供一業(yè)”、64個市政設(shè)施、73個社區(qū)管理機(jī)構(gòu)完成分離移交；40家教育機(jī)構(gòu)、105家醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成深化改革；109萬國有企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)了社會化管理。
國資監(jiān)管效能持續(xù)提升。開展監(jiān)管能力提升三年專項(xiàng)行動，全面加強(qiáng)“專業(yè)化、體系化、法治化”監(jiān)管能力。制定出資人監(jiān)管權(quán)力責(zé)任清單、授權(quán)放權(quán)清單，公布27項(xiàng)國資監(jiān)管事項(xiàng)，將5大類21項(xiàng)職權(quán)授予企業(yè)。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)，督導(dǎo)企業(yè)建立總審計(jì)師制度，加強(qiáng)法律風(fēng)險防范，企業(yè)重要決策、規(guī)章制度及合同法律審核率全部達(dá)到100%。全面完成經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，省級集中統(tǒng)一監(jiān)管比例達(dá)到100%。
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