文章來源：江蘇國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2013-11-08
為切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，常州國(guó)資委從四方面全力推進(jìn)2013年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作。
一是進(jìn)一步完善企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法。新的考核辦法力求通過考核，最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和科學(xué)發(fā)展。
二是根據(jù)2012年度經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書、企業(yè)年度合并財(cái)務(wù)決算報(bào)表、審計(jì)報(bào)告以及年度總結(jié)分析報(bào)告，會(huì)同有關(guān)主管部門分別對(duì)城建集團(tuán)、交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、民投公司、房投公司、晉陵公司、投資集團(tuán)、工貿(mào)國(guó)資公司等7家出資企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行全面審核，認(rèn)真測(cè)算，綜合評(píng)價(jià)，最終確定各企業(yè)法定代表人年度薪酬總額，并下發(fā)兌現(xiàn)通知。
三是繼續(xù)規(guī)范企業(yè)工資分配工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資管理工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，認(rèn)真做好企業(yè)上年度工資總額和本年度工資分配方案的審批工作。對(duì)市區(qū)45戶國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)2012年的工資總額和2013年工資分配方案分別進(jìn)行了審批。從審批的情況看，常州市2012年國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)在崗職工平均工資為55675元，高于當(dāng)年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資水平，企業(yè)職工的收入水平逐年提高。四是分別與城建集團(tuán)、交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等8家企業(yè)法定代表人(經(jīng)營(yíng)者)簽訂了《2013年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書》。