文章來源：湖北國資委 發(fā)布時間：2013-06-24
6月19日下午，湖北國資委召開了所屬出資企業(yè)總法律顧問履職評議現(xiàn)場述職會議。湖北能源、三環(huán)集團、大治有色等15家省出資企業(yè)的總法律顧問公開進行了述職，全面報告了履職情況。
進行現(xiàn)場評議是湖北國資委對省出資企業(yè)總法律顧問開展履職評議工作最重要的一個環(huán)節(jié)。根據(jù)湖北國資委2011年底出臺的《湖北國資委出資企業(yè)總法律顧問履職評議辦法（試行）》（鄂國資規(guī)〔2011〕7號）要求，企業(yè)總法律顧問年度履職評議工作，采取總法律顧問述職、所在企業(yè)法人代表評議、湖北國資委綜合評定的方式進行。湖北國資委開展企業(yè)總法律顧問年度履職評議工作是深入推進企業(yè)總法律顧問制度建設的又一個重大的制度創(chuàng)新，對于加強總法律顧問制度建設具有重要的意義。
湖北國資委對出資企業(yè)總法律顧問進行履職評議有四個方面的特色：一是專家評審。在現(xiàn)場履職評議評委的選聘上突出以法律專家為主導、職能處室為輔助的原則。除了由湖北國資委分管法制工作副主任、政策法規(guī)處、企業(yè)領導管理處、監(jiān)事會工作處的負責人擔任外，還特邀了武漢鋼鐵（集團）公司、江漢石油管理局、中建三局、中鐵大橋局等在鄂中央企業(yè)的總法律顧問（領導）以及湖北省法律界知名人士擔任專家評委。二是現(xiàn)場打分。現(xiàn)場述職重在突出業(yè)績導向。突出工作業(yè)績，突出工作特色，突出工作責任，突出工作措施。總法律顧問述職后，評委從職業(yè)操守、勤勉敬業(yè)、履職能力、廉潔從業(yè)、工作業(yè)績五個方面進行量化現(xiàn)場打分。所有企業(yè)總法律顧問述職結束后，由主持人現(xiàn)場公布評議分值，做到了公平、公正、公開。三是結果公開。在確定總法律顧問評定結果時，根據(jù)現(xiàn)場述職評議和專家評審意見，結合企業(yè)法人代表評議意見對企業(yè)總法律顧問年度履職情況進行綜合評定，提出評議意見并確定其年度評議結果。其中總法律顧問現(xiàn)場述職評議權重為70%，所在企業(yè)法人代表評議權重為20%，湖北國資委綜合評定權重為10%。企業(yè)總法律顧問履職評議結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。評議結果經湖北國資委主任辦公會審定后，上網公示，公示期間無異議后，再書面通知述職對象及單位。四是獎懲掛鉤。履職評議結果作為對企業(yè)總法律顧問年度和任期業(yè)績考核、任期綜合考核、獎懲、任免（續(xù)聘、解聘）和企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評定的重要依據(jù)。
通過湖北省出資企業(yè)總法律顧問履職評議工作，總結了成績，找出了差距，關鍵的是強化了企業(yè)總法律顧問恪盡職守、愛崗敬業(yè)的責任，提高了總法律顧問履職能力和水平。
現(xiàn)場履職評議結束后，湖北國資委就進一步推進省出資企業(yè)總法律顧問的制度建設提出了四點要求：一是堅定不移選好配強企業(yè)總法律顧問；二是堅定不移落實企業(yè)總法律顧問的職責；三是堅定不移地發(fā)揮總法律顧問在防范企業(yè)法律風險當中的關鍵作用；四是堅定不移地推進法律工作隊伍建設。