文章來源：福建國資委 發(fā)布時間：2013-06-09
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)投資主體和發(fā)展規(guī)模發(fā)生較大變化。為適應(yīng)新的國有資產(chǎn)管理體制，日前，泉州市出臺《泉州市市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)問題的意見》（以下簡稱“《意見》”），進一步加以明確市管國有企業(yè)人員的管理體制、任免程序、干部交流和政治待遇等內(nèi)容。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位實行分類管理每三年進行一次動態(tài)調(diào)整
改變過去按行政級別劃分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理層級的做法，實行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位分類管理。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、盈利水平和社會貢獻度，將市管國有企業(yè)劃分為一類企業(yè)和二類企業(yè)。同時，明確企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)每三年根據(jù)全市經(jīng)濟運行和社會發(fā)展實際情況作適當(dāng)調(diào)整，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位分類管理也同時進行動態(tài)調(diào)整。分類方案由泉州國資委提出，經(jīng)泉州市委組織部審核后，提交泉州市政府研究，報泉州市委確定。對于期間泉州市委、市政府研究同意的新組建（或重組）市管國有企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)人員崗位按泉州市委、市政府確定的相應(yīng)類別進行管理。
強調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行崗位管理，在實行“老人老辦法”的基礎(chǔ)上，明確2007年后新任的泉州市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不再確定行政級別，變身份管理為崗位管理。同時，明確泉州市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位管理權(quán)限分類由泉州市委和企業(yè)主管部門黨委（黨組）管理，其崗位管理權(quán)限隨企業(yè)類別動態(tài)改變而改變，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免權(quán)限也一并調(diào)整。
干部實現(xiàn)雙向交流雙向掛職
明確一類企業(yè)中層及以上管理人員和二類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，在任職條件許可的情況下，可與泉州市直黨政機關(guān)、事業(yè)單位的處級干部和泉州市管后備干部進行雙向交流；泉州市管國有企業(yè)懂經(jīng)濟、會管理的企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，可與泉州市直黨政機關(guān)、事業(yè)單位有培養(yǎng)前途的年輕市管后備干部進行雙向掛職鍛煉。同時，強調(diào)行政（事業(yè)）身份的干部調(diào)到泉州市管國有企業(yè)任職的，按所在企業(yè)相應(yīng)崗位享受相應(yīng)待遇，不再保留行政級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
部分享受市政府工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部同等政治待遇
《意見》明確，一類企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員在任期間（不含行政、事業(yè)干部兼職人員）涉及參加會議、閱讀文件等方面享有泉州市政府工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部同等待遇。各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員中，泉州市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要有適當(dāng)?shù)谋壤?/span>