文章來源：湖北國資委 發(fā)布時間：2012-05-29
近日，湖北省國資委召開省出資企業(yè)法制工作三年目標(biāo)集中檢查驗收座談會。會議聽取了各企業(yè)法制工作三年目標(biāo)的完成情況，并對存在的問題進行了深入分析，提出了具體要求。
會議指出，三年來省出資企業(yè)不斷推動企業(yè)總法制顧問制度建設(shè)，不斷完善法律風(fēng)險防范機制，優(yōu)化企業(yè)法律資源，打造企業(yè)合規(guī)文化，逐步建立了與國資監(jiān)管機制相協(xié)調(diào)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相配、與企業(yè)發(fā)展水平相適應(yīng)的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系，企業(yè)法制工作三年目標(biāo)基本完成。
會議對存在的問題進行了深入的分析，認為當(dāng)前省出資企業(yè)法制工作還存在“四個突出問題”：即部分企業(yè)對企業(yè)法制工作的重要性認識不夠，總法制顧問專職化、專業(yè)化程度不高，法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理融合不夠，出資企業(yè)重要子企業(yè)法律風(fēng)險防范不強。
會議強調(diào)加強企業(yè)法制工作要做到“四個方面”：一是推進“五個融合”：即加強企業(yè)法制工作與轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、精細化管理、和諧發(fā)展的有效融合；二是著力“三個完善”：即繼續(xù)以完善法制風(fēng)險防范機制為核心，以完善總法律顧問制度為重點，以完善法制工作體系為支撐，推動企業(yè)法制工作不斷深化；三是實現(xiàn)“兩個提高”：即全面提高企業(yè)法律顧問隊伍素質(zhì)，全面提高依法治企能力，進一步提升企業(yè)法制工作的層次和水平；四是做到“四抓四進”：即以地方國有重點企業(yè)與在鄂中央企業(yè)法制工作對標(biāo)為抓手、推進全省國資系統(tǒng)法制工作大格局建設(shè)，以總法律顧問履職評議和企業(yè)法律顧問等級資格評審為抓手、推進企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，以企業(yè)重大事項的法律審核為抓手、推進企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建設(shè)，以“六五”普法教育為抓手、推進依法治企能力建設(shè)。從而實現(xiàn)企業(yè)法制工作第三個三年目標(biāo)：即出資企業(yè)及其重要子企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的法律審核率全面實現(xiàn)100%，總法律顧問專職率和法律顧問持證上崗率均達到80%以上，法律風(fēng)險防范機制的完整鏈條全面形成，因企業(yè)自身違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件基本杜絕。
會議要求:對法制工作三年目標(biāo)沒有完成的企業(yè)，要進行督辦整改。高風(fēng)險企業(yè)、高度競爭性行業(yè)、國有大型企業(yè)原則上都要配備專職總法律顧問，設(shè)置獨立法律事務(wù)機構(gòu)。對于沒有達到要求的企業(yè)將約談企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人限期整改，總法律顧問企業(yè)沒有合適人選的，將會同組織部門向社會公開招聘。