文章來源：江蘇國資委 發(fā)布時間：2012-05-21
常州市國資委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會議精神，深刻認(rèn)識到在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要更加注重知識、技術(shù)，要構(gòu)筑人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢，以人才引領(lǐng)發(fā)展，以人才趕超推動企業(yè)做強(qiáng)做大。
一是把加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)作為強(qiáng)企之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，使人才成為企業(yè)最重要的品牌，人才優(yōu)勢成為企業(yè)最突出的優(yōu)勢。常州市國資委要求各企業(yè)要搶抓發(fā)展機(jī)遇，更加重視人才工作，尤其是重視領(lǐng)軍人才、高新企業(yè)人才、新興產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)，始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)強(qiáng)的人才隊伍。二是突出重點(diǎn)攻堅，深入推進(jìn)人才工作，提升人才載體建設(shè)水平，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制政策，把真正有用的人才引到企業(yè)。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大人才投入，像抓企業(yè)生產(chǎn)一樣抓招才引智。要求企業(yè)要積極營造“鼓勵成功、寬容失敗”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，促使人才在企業(yè)放手干事、全心創(chuàng)業(yè)，在營造良好的企業(yè)氛圍上下工夫。