文章來(lái)源：江蘇國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2011-12-07
為增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)重點(diǎn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，鎮(zhèn)江市國(guó)資委“五大舉措”推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，到今年底，將實(shí)現(xiàn)全行業(yè)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和改制企業(yè)職工工資集體協(xié)議簽訂率達(dá)到100%的目標(biāo)。
一是領(lǐng)導(dǎo)分片包點(diǎn)，深入基層調(diào)研。委領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)分片協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全行業(yè)的工資集體協(xié)商工作，積極組織協(xié)調(diào)各方力量，抓難點(diǎn)、啃骨頭，強(qiáng)力推進(jìn)。開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，找到制約工資集體協(xié)商工作發(fā)揮作用的深層次問(wèn)題，總結(jié)推進(jìn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商工作的成功經(jīng)驗(yàn)。
二是創(chuàng)新運(yùn)作模式，破解難點(diǎn)問(wèn)題。擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面，積極探索推動(dòng)建立集團(tuán)工資集體協(xié)商制度。在企業(yè)集團(tuán)控股的下屬獨(dú)立法人的子公司、分公司等小型企業(yè)中開(kāi)展工資集體協(xié)商，召開(kāi)集團(tuán)公司職代會(huì)分別簽訂工資集體協(xié)議，目前，全行業(yè)共簽訂工資協(xié)議289份，覆蓋企業(yè)167家，職工45000人。
三是提高素質(zhì)能力，建立指導(dǎo)員隊(duì)伍。圍繞改善民生的新要求，保障職工共享發(fā)展成果。建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員聘任、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等工作機(jī)制，加大培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)2期80余人。指導(dǎo)和幫助基層開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，為提高協(xié)商質(zhì)量提供素質(zhì)保證和智力支持。
四是推廣先進(jìn)典型，行業(yè)整體推進(jìn)。加快工資集體協(xié)商工作步伐，以太白集團(tuán)為榜樣，采取召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等形式，形成 “典型引路、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”的工作路徑。全行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)簽訂了工資增長(zhǎng)集體協(xié)議，停產(chǎn)企業(yè)簽訂了工資保障集體協(xié)議。
五是加大宣傳覆蓋，營(yíng)造的輿論氛圍。加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)工作，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍和良好的社會(huì)環(huán)境，通過(guò)多種途徑，推動(dòng)企業(yè)工資調(diào)整靠協(xié)商的廣泛共識(shí)，并對(duì)嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的企業(yè)，形成高壓態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工收入倍增。