文章來源：山東國資委 發(fā)布時間：2011-07-08
一是堅定理想信念，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員。不斷加強企業(yè)領導班子思想政治建設，堅持把思想理論建設放在首位，不斷推進理論武裝工作，認真抓好各級黨委中心組的學習，著重在學習的系統(tǒng)深入、聯(lián)系實際、解決問題上下功夫，在武裝思想和指導實踐兩方面取得成效。認真學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動和激發(fā)廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把思想認識統(tǒng)一到中央和省、市委關于推進國有資產管理體制改革和促進國企改革發(fā)展穩(wěn)定的要求上來，進一步堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心。
二是圍繞中心抓黨建，把工作著力點放在推動企業(yè)發(fā)展上。堅持以創(chuàng)建“四好”領導班子為載體，重點抓好企業(yè)領導班子思想政治建設和領導能力建設，不斷提高企業(yè)管理水平。完善黨組織參與企業(yè)重大決策的工作機制，健全“雙向進入、交叉任職”的領導體制和“三重一大”制度，重大問題必須堅持集體研究；健全黨委會制度、黨政聯(lián)席會議制度、重大事項報告制度、工作例會制度，規(guī)范黨組織議事決策規(guī)則和程序。
三是大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，不斷建設高素質干部和人才隊伍。遵循企業(yè)家成長規(guī)律，改進和創(chuàng)新企業(yè)領導人員培育機制，著力提升其引領企業(yè)科學發(fā)展能力素質。認真貫徹落實我市“百千萬引才工程”和“5150引才計劃”，加大對人才培養(yǎng)、引進和使用的力度，重點抓好100名技術創(chuàng)新型人才和100名監(jiān)管后備人才“雙百人才”的選薦和培訓，為企業(yè)搭建優(yōu)秀人才脫穎而出和有利成長的平臺。加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要方式之一，不斷提高選人用人公信度。
四是繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強國企黨建工作活力。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部職工投身“十二五”建設的積極性創(chuàng)造性。動員基層黨組織和黨員在重大項目、重點工程、重要工作中勇挑重擔，在排查化解矛盾糾紛、參與平安創(chuàng)建、維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用。以黨組織帶動群團組織、以黨員帶動身邊群眾，推動“工人勞動競賽”、“青年創(chuàng)業(yè)”、“巾幗建功”，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動整個企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨政配合、全員參與、齊爭共創(chuàng)的生動局面，推動企業(yè)黨建工作再上新臺階。
五是以構建和諧企業(yè)為目標，不斷加強企業(yè)文化和精神文明建設。積極探索黨建工作與企業(yè)文化建設相結合的途徑和辦法，把企業(yè)文化建設融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。加強對企業(yè)職工理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想道德和價值觀念。
六是以構建懲防體系為切入點，強化黨風建設和反腐倡廉工作。建立教育預防機制，加強黨員干部培訓，開展形式多樣的廉潔自律教育活動，促進黨員干部提高黨性修養(yǎng)。健全權力約束機制，落實黨內監(jiān)督條例，加強民主監(jiān)督，建立完善企業(yè)負責人述職述廉、重大事項報告、談話誡勉制度，強化監(jiān)控約束功能，防止決策失誤和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。完善監(jiān)督制約機制，加強對領導干部、領導班子，特別是主要負責人的監(jiān)督，促進企業(yè)負責人加強自身的約束和控制。建立健全案件查辦機制，建立完善及時發(fā)現(xiàn)問題的機制，認真受理職工群眾的舉報。加大查辦力度，堅決查辦企業(yè)中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，以及嚴重違規(guī)違紀造成企業(yè)國有資產流失的案件。