文章來源：山東國資委 發(fā)布時間：2011-05-09
為加強威海市管企業(yè)后備人才隊伍建設(shè)，近日，市國資委在青島大學(xué)舉辦了第一期市管企業(yè)后備人才培訓(xùn)班，來自威海市管企業(yè)20多名中層干部和子企業(yè)單位負責(zé)人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括國際政治經(jīng)濟形勢研究、海爾OEC管理、海爾SBU經(jīng)營戰(zhàn)略借鑒、情緒管理與壓力控制、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面。另外，學(xué)員們還實地考察了海爾、海信和青啤三個優(yōu)秀企業(yè)。
通過培訓(xùn)，學(xué)員們的能力和素質(zhì)有了明顯提升。一是把握宏觀形勢的能力有了明顯提升。對國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢有了比較清晰的認識，對如何應(yīng)對復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境有了一定程度的了解。二是業(yè)務(wù)管理能力有了明顯提升。通過學(xué)習(xí)海爾先進的管理經(jīng)驗和實地考察三家優(yōu)秀企業(yè)，初步掌握了OEC管理、PDCA閉環(huán)管理、TQC管理等先進管理模式，日常業(yè)務(wù)管理能力有了明顯提升。三是綜合素質(zhì)有了明顯提升。通過領(lǐng)導(dǎo)力與情緒管理等方面的知識學(xué)習(xí)以及實際案例分析研究，團隊管理和自我管理的能力有了明顯提升。