文章來源：寧夏國資委 發(fā)布時間：2011-03-17
為了深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，寧夏回族自治區(qū)國資委在企業(yè)探索實踐的基礎(chǔ)上提出“三對標”(與全國企業(yè)先進水平對標、與全區(qū)企業(yè)先進水平對標、與本企業(yè)先進水平對標)、“三進入”(進入流程、進入制度、進入考核)的創(chuàng)爭要求。按照“三對標”要求，企業(yè)各級組織和廣大黨員結(jié)合本職崗位，認真查找與全國企業(yè)先進水平、與全區(qū)企業(yè)先進水平、與本企業(yè)先進水平的差距和不足，找準對標位置，量化創(chuàng)爭標準，提出對標承諾，選樹先進典型，努力在各自領(lǐng)域、各自崗位勇創(chuàng)先進、爭做一流，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，推動企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
按照“三進入”要求,各企業(yè)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相結(jié)合，融入生產(chǎn)經(jīng)營各個方面、各個環(huán)節(jié)，進入經(jīng)營運行體系，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動程序化、常態(tài)化；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完善管理制度相結(jié)合，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的一些成熟做法用制度形式固定下來，進入管理制度體系，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度化、規(guī)范化；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與年度目標考核相結(jié)合，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效作為衡量黨組織和黨員工作實績的重要內(nèi)容，進入考核評價體系，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體化、指標化，切實發(fā)揮導向激勵作用，建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，全面提升企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理水平。