文章來源：上海國資委 發(fā)布時間：2011-03-11
3月9日，上海市國資委召開系統(tǒng)企業(yè)綜合研究部門負(fù)責(zé)人會議，市政府研究室副主任王德忠受邀作了上海“十二五”規(guī)劃有關(guān)體會的報告，市國資委副主任劉燮出席會議并講話，上汽集團(tuán)、上海電氣、上海建工、交運(yùn)集團(tuán)、百聯(lián)集團(tuán)、發(fā)電院及臨港集團(tuán)等就企業(yè)抓開局、起好步的有關(guān)情況作了交流發(fā)言。
會上，劉燮同志提出了要?dú)v史地、具體地看待國有企業(yè)改革發(fā)展所取得的成就和面臨的矛盾與挑戰(zhàn)。當(dāng)前，國有企業(yè)仍處于大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，必須深化改革，并將改革成果與社會共享。當(dāng)前改革的難點(diǎn)是收入分配制度改革，深化改革的主要途徑是推動企業(yè)整體上市、建立國資流動平臺、通過國有股權(quán)合理流動支持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和民生保障。綜合研究部門作為企業(yè)的“頭腦”要發(fā)揮頂層設(shè)計、思想引領(lǐng)的作用，要站高、看遠(yuǎn)、想深、做實，為推動企業(yè)發(fā)展出智、出力。