泰安市國資委在機(jī)構(gòu)改革中，由政府特設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整為政府組成部門，專司市屬企業(yè)國有資產(chǎn)管理，根據(jù)新的“三定方案”，委內(nèi)部科室設(shè)置及職能情況也相應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整。在此情況下，為了進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)人員對新職能的學(xué)習(xí)理解，理清明年的工作思路，提升精神士氣，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，泰安市國資委集中一個月時間開展了“新職能新作為”主題教育活動：
一是開展了“科長上講臺”活動。各科科長圍繞新的科室職能，“上講臺”講解對職能的細(xì)化分解，闡述明年工作的具體思路和措施；
二是組織了機(jī)關(guān)干部演講比賽。每個科室推薦一名同志參加，參賽人員結(jié)合自身實際，針對崗位調(diào)整或分工工作調(diào)整等情況，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、確保完成新的工作任務(wù)，闡述自己的積極態(tài)度和努力方向；
三是組織開展了“大討論”活動。召開專題座談會，讓機(jī)關(guān)干部交流發(fā)言，相互啟發(fā)，相互借鑒，共同提高。通過“新職能新作為”主題教育活動的開展，委機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步理清了思路，明確了措施，振奮了精神，提升了士氣，為明年各項工作的開展打下了良好的思想基礎(chǔ)、提供了強(qiáng)大的動力支持。
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