青島國(guó)資委舉辦市管企業(yè)“經(jīng)濟(jì)增加值考核與收入分配制度改革”專題培訓(xùn)班
文章來(lái)源：青島國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2010-11-12
為積極探索推進(jìn)業(yè)績(jī)考核與收入分配制度改革，11月2日至6日，青島國(guó)資委組織市管企業(yè)人力資源和業(yè)績(jī)考核部門的40余名同志，赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦“經(jīng)濟(jì)增加值考核與收入分配制度改革”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中授課與實(shí)地考察相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)了西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的教授、國(guó)家有關(guān)部委專家教授了企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）考核核心理念及操作策略，中國(guó)轉(zhuǎn)型期的收入分配問(wèn)題研究，我國(guó)企業(yè)薪酬改革發(fā)展趨勢(shì)與企業(yè)工資條例，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬激勵(lì)約束機(jī)制等專題，并實(shí)地考察了四川化工集團(tuán)、四川文化傳媒投資集團(tuán)，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理及收入分配制度等議題進(jìn)行了工作交流。
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