日前，鎮(zhèn)江國資委專門組織力量對國有出資企業(yè)人才隊伍建設(shè)情況進行了調(diào)研。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，過去由于各企業(yè)忽視了這方面的工作，造成了人才的大量流失，有的辭職后直接從事與原來崗位相同的行業(yè)和工作，給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大損失。面對這種情況，當(dāng)前各企業(yè)日益深刻地認識到人才在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的份量和作用，紛紛把企業(yè)的人才建設(shè)放在各項工作的首位。
一是加大自主培養(yǎng)力度，利用鎮(zhèn)江高等學(xué)府和職業(yè)技術(shù)院校多等的優(yōu)勢，加大對內(nèi)部職工的技能和知識培訓(xùn)。
二是利用市政府招聘平臺，每年多次前往各地高校招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和研究生，為企業(yè)的發(fā)展輸送新鮮血液。
三是提高關(guān)鍵技術(shù)崗位人員的工資福利待遇，努力創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境。
四是積極申報省“333工程”和市“169工程”培養(yǎng)對象以及科研項目。
目前，鎮(zhèn)江市國有出資企業(yè)有50余人進入到上述人才機構(gòu)，在項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等各方面，為促進企業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻。
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