一是制定企業(yè)廉政文化建設(shè)工作規(guī)范和具體實(shí)施意見。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)分工、活動安排、落實(shí)措施、考核辦法等。將企業(yè)廉政文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作整體規(guī)劃，與企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
二是制定企業(yè)員工廉潔誠信教育計(jì)劃。組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工群眾，認(rèn)真開展“廉潔誠信、依法經(jīng)營”等主題的學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的社會公德和職業(yè)道德意識。
三是落實(shí)固定的企業(yè)廉政文化活動場所。利用企業(yè)學(xué)校、職校、文化活動中心等，建立廉政圖書室、廉政影視角，設(shè)立廉政文化主題景觀。
四是開展豐富多彩的廉政文化活動。利用企業(yè)宣傳陣地、文化載體開展廉政文化活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體員工積極參與廉政教育及廉政文化活動。
五是建立完善監(jiān)督機(jī)制。將反腐倡廉寓于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，納入規(guī)章制度建設(shè)之中，實(shí)行規(guī)范的廠務(wù)公開，公開內(nèi)容真實(shí)、全面，有效防止腐敗問題的發(fā)生。
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