打好“組合拳” 創(chuàng)新求發(fā)展
寧夏建工集團(tuán)黨委結(jié)合建筑企業(yè)流動(dòng)分散實(shí)際，把支部建到了項(xiàng)目部。目前，黨組織關(guān)系在自治區(qū)國(guó)資委的35戶企業(yè)就有基層黨組織1700多個(gè)，黨員3萬(wàn)多名。自治區(qū)國(guó)資委創(chuàng)新和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，努力使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立完善和寧夏企業(yè)與中央企業(yè)聯(lián)合重組步伐加快，企業(yè)的投資主體、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方式等都發(fā)生了較大變化。在新形勢(shì)下，自治區(qū)國(guó)資委把“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)作為企業(yè)黨建的重要載體，組織實(shí)施了“紅旗黨支部”、“1000個(gè)基層黨支部陣地建設(shè)工程”。選擇棗泉礦和馬蓮臺(tái)發(fā)電廠兩戶企業(yè)開展了黨委、紀(jì)委換屆“公推直選”試點(diǎn)，產(chǎn)生了廣泛影響，并獲“2008年自治區(qū)黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”；調(diào)整配備了10戶企業(yè)的54名負(fù)責(zé)人，改善了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子活力；先后選派23名經(jīng)營(yíng)管理人員到中央企業(yè)和山東大型企業(yè)掛職鍛煉。各企業(yè)黨組織也積極探索選人用人新機(jī)制，目前通過崗位交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔等方式產(chǎn)生的中層管理人員已占到總?cè)藬?shù)的70%以上。自治區(qū)國(guó)資委還將人才工作納入企業(yè)黨建工作布局，去年出資企業(yè)投入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3500多萬(wàn)元，培訓(xùn)4萬(wàn)多人次，獎(jiǎng)勵(lì)各類人才500多萬(wàn)元。
在目前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，寧夏國(guó)有企業(yè)黨組織和廣大黨員廣泛開展了“節(jié)能降耗”、“技術(shù)革新”和“黨員公開承諾”等活動(dòng)，努力做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)小組一塊陣地，一名黨員一面旗幟，為全區(qū)保增長(zhǎng)增效益促發(fā)展做貢獻(xiàn)。
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