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青島國資委:國企負責人要先降薪 幅度高于職工

文章來源:中新社  發(fā)布時間:2009-02-04

  從青島市國資委了解到,日前下發(fā)的“2009年工作要點”,確定了今年的目標任務:國有資產(chǎn)總額增長12%,資產(chǎn)收益率達到4%以上,利稅增長3%以上,國有資產(chǎn)保值增值率達到103%。

  據(jù)悉,今年青島市將加快推進國有企業(yè)調(diào)整重組,進一步調(diào)整優(yōu)化國有資本結構。國有經(jīng)濟分布的行業(yè)大類調(diào)整到48個;監(jiān)管企業(yè)由30戶調(diào)整到27戶;清理企業(yè)非主業(yè)三級以下公司200戶。鼓勵企業(yè)捍衛(wèi)品牌優(yōu)勢,堅持“讓利不讓市場”,“多拿定單是硬道理”,確保重點市場、鞏固原有市場,大力開拓新興市場。

  今年,青島市還將推動青島港、青島銀行等企業(yè)上市工作,培育和儲存一批擬上市企業(yè)。此外,在受關注的國企負責人薪酬管理方面,國資委要求總結分析海信、雙星等企業(yè)實施股權激勵試點的經(jīng)驗,繼續(xù)指導推進海信、青啤等上市公司的股權激勵試點工作。同時規(guī)定“業(yè)績降薪酬降”,在當前情況下,負責人要先降,負責人降薪幅度要高于職工平均水平。

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