為了進一步加強和改進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作，推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展，日前，無錫市委組織部、市國資委根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定出臺了《無錫市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》。
《辦法》強調(diào)，企業(yè)應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，明確董事會、經(jīng)理層、黨委會、監(jiān)事會職責(zé)，規(guī)范運作，努力構(gòu)建各司其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的內(nèi)部運行機制。
《辦法》不僅對擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格進行了明確，而且就實行嚴格、有序、有效的選拔、考察、任免、教育、培養(yǎng)、考核、評價、激勵、約束、免職和辭職等在內(nèi)的一整套企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度進行了較為全面的規(guī)范，充分體現(xiàn)了科學(xué)管理和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則。
《辦法》的出臺為進一步加強和改進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，建立以職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)為重點，全面施行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期管理制度，健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，為實現(xiàn)無錫地方國有企業(yè)改革發(fā)展的新跨越提供堅強的制度保障。
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