近日，從西安市國資委黨建紀(jì)檢工作會議上獲悉，今年，西安市擬選擇１～２戶國企作為試點公開招聘行政副職或高管崗位。
據(jù)了解，去年市國資委對１６戶國有企業(yè)的６４名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行了調(diào)整配備。今年將不斷探索建立我市國企領(lǐng)導(dǎo)班子市場化配置的選人用人機制。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進入、交叉任職”的規(guī)定，從企業(yè)實際情況科學(xué)配備領(lǐng)導(dǎo)班子。并積極尋求解決班子能力、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)的有效途徑。擬選擇１～２戶企業(yè)作為試點，對企業(yè)的行政副職或高管崗位及部分高級專業(yè)技術(shù)人員進行公開招聘、擇優(yōu)錄取，逐步在打造和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊。
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