去年，杭州市國資委以6家授權(quán)經(jīng)營企業(yè)（集團）為試點，積極推進市國有企業(yè)董事會、監(jiān)事會建設，建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。
一是深入調(diào)查研究，明確試點方案。通過深入調(diào)查，摸清了6家授權(quán)經(jīng)營企業(yè)（集團）董事會、監(jiān)事會的現(xiàn)狀。針對企業(yè)董（監(jiān)）事成員缺員嚴重問題，杭州市國資委到南京等地進行了調(diào)研，并與省國資委有關(guān)處室進行了探討研究，在廣泛聽取各方意見的基礎上，提出了試點方案。按照先易后難、先行試點、逐步推進的原則，在6家授權(quán)經(jīng)營企業(yè)（集團）進行健全董（監(jiān)）事會試點，完善組織架構(gòu)，調(diào)整部分企業(yè)的董事會、監(jiān)事會職數(shù)，按《公司法》要求建立職工董事、職工監(jiān)事和外派監(jiān)事制度，現(xiàn)在除監(jiān)事會主席外已基本配齊董監(jiān)事會成員。
二是認真組織考察，充實調(diào)整董（監(jiān)）事成員。對3家企業(yè)通過調(diào)整公司章程核減了董事、監(jiān)事職數(shù)，對企業(yè)原有監(jiān)事因工作身份不適宜擔任予以調(diào)整。對企業(yè)黨委推薦的董事人選，杭州市國資委進行了組織考察。結(jié)合杭州市國資監(jiān)管實際，將派駐企業(yè)的財務總監(jiān)任命為專職監(jiān)事，并從社會上聘請3名具有專業(yè)知識，經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員兼任兼職監(jiān)事。對兼職的公務員、已退休、離職和不符合規(guī)定的董事、監(jiān)事進行清理，據(jù)統(tǒng)計，共免去董事7名、監(jiān)事13名。按規(guī)定程序企業(yè)工會選舉產(chǎn)生了職工董事、職工監(jiān)事。為使監(jiān)事會工作順利開展，在授權(quán)經(jīng)營企業(yè)（集團）監(jiān)事會主席未到位期間，明確了監(jiān)事會臨時召集人。
三是完善規(guī)章制度，規(guī)范管理運作。為進一步規(guī)范監(jiān)事會的管理和運作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合杭州實際情況，先后制訂了《杭州市市屬國有獨資公司監(jiān)事會暫行辦法》、《關(guān)于建立和完善杭州市市屬國有獨資公司職工董事、職工監(jiān)事制度的指導意見》，并進一步完善了相關(guān)的管理制度。
掃一掃在手機打開當前頁
