總結業(yè)績考核三年成效 部署2008年業(yè)績考核清算工
近日，青島市監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議在海濱花園大酒店召開。會議總結了業(yè)績考核工作三年來取得的成效，分析存在的問題和不足，研究進一步完善業(yè)績考核工作的措施，并就2008年度業(yè)績考核清算工作進行部署。
青島市政府國資委黨委副書記王磊指出：三年來在青島市國資委和企業(yè)的共同努力下，青島市初步建立了符合企業(yè)實際的經(jīng)營業(yè)績考核體系，層層落實了國有資產(chǎn)經(jīng)營責任，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績有了大幅提升，國有經(jīng)濟控制力和帶動力顯著增強。下一步市政府國資委要進一步修改完善業(yè)績考核辦法，探索實施分類考核，并細化考核指標體系和基薪倍數(shù)，調(diào)整風險績效年薪的計算辦法，體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者與繼承者的薪酬差距等，使業(yè)績考核體系更加科學規(guī)范合理，更好發(fā)揮業(yè)績考核的激勵和導向作用。
會議還對2008年度企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核清算工作進行了詳細部署，并組織分組討論認真聽取了監(jiān)督人員、企業(yè)和中介機構的意見和建議。
青島市財政局、青島市審計局、青島市地稅局有關人員，青島市31戶監(jiān)管企業(yè)分管業(yè)績考核工作的領導、財務（資產(chǎn)）負責人，審計和稽查中介機構負責人以及市政府國資委派駐企業(yè)財務總監(jiān)和專職監(jiān)事等參加會議。
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