江蘇國(guó)資委在全國(guó)率先出臺(tái)省屬國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)及董事評(píng)價(jià)辦法
文章來(lái)源：江蘇國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2007-11-27
為科學(xué)評(píng)價(jià)省屬國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)和董事，近日，江蘇省國(guó)資委出臺(tái)了《省屬國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)及董事評(píng)價(jià)辦法》。該辦法把董事會(huì)運(yùn)作的規(guī)范性和有效性作為評(píng)價(jià)重點(diǎn)，主要內(nèi)容包括董事會(huì)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、日常運(yùn)行、決策效果以及對(duì)經(jīng)理層的考核與管理等。董事會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果分為良好、一般、較差三個(gè)等次。企業(yè)董事會(huì)存在下列情形之一的，將被評(píng)為較差等次：董事會(huì)決議違背黨和國(guó)家的方針政策與法律法規(guī)；董事會(huì)決議違背出資人意志或者對(duì)出資人隱瞞公司重大事項(xiàng)、提供虛假信息；不積極維護(hù)出資人利益，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；決策失誤，導(dǎo)致公司遭受重大損失的；嚴(yán)重違反公司章程規(guī)定。對(duì)評(píng)價(jià)等次為較差的董事會(huì)，將予以改組。
董事評(píng)價(jià)重點(diǎn)從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行平價(jià)，主要內(nèi)容包括職業(yè)操守、履職能力、勤勉程度、工作實(shí)績(jī)、廉潔從業(yè)等。董事有下列情形之一的，將被評(píng)價(jià)為不稱職等次：泄露任職公司商業(yè)秘密，損害公司合法權(quán)益；嚴(yán)重違反任職公司工作程序或辦事規(guī)則；一年內(nèi)出席董事會(huì)會(huì)議（含專門委員會(huì)會(huì)議）的次數(shù)少于會(huì)議總數(shù)的四分之三；對(duì)董事會(huì)決議嚴(yán)重違反法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定，或者明顯損害出資人、任職公司和職工群眾合法權(quán)益，或者因董事會(huì)決策失誤導(dǎo)致公司利益受到重大損失，董事本人表決時(shí)未投反對(duì)票；履行董事職責(zé)過(guò)程中接受不正當(dāng)利益，或者利用董事職務(wù)謀取私利。對(duì)評(píng)價(jià)等次為不稱職的董事，將予以解聘。
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