江蘇省國資委高度重視《勞動合同法》的學(xué)習(xí)貫徹落實，近期采取了四項舉措：一是印發(fā)通知，要求省屬企業(yè)結(jié)合本企業(yè)實際，采取多種方式，加強《勞動合同法》的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作，省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》，做學(xué)法、守法、用法的模范；按照《勞動合同法》的要求，規(guī)范企業(yè)用工行為，建立和完善各項規(guī)章制度；以學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》為契機，大力推進和諧企業(yè)建設(shè)。二是開展調(diào)研，了解、宣傳省屬企業(yè)在學(xué)習(xí)貫徹落實《勞動合同法》過程中的先進做法和經(jīng)驗，推動企業(yè)牢固樹立依法用工的意識，強化依法用工基礎(chǔ)管理，抓緊做好過渡期的自我檢查和完善工作。三是開展培訓(xùn)，會同省勞動和社會保障廳、省總工會聯(lián)合舉辦了省屬企業(yè)《勞動合同法》培訓(xùn)班，增強了企業(yè)勞動工資部門工作人員有效協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作能力。四是進行普查，重點是企業(yè)勞動用工的構(gòu)成（用工方式）、勞動合同的簽訂以及勞動管理方面的基本情況。
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