文章來源：南通國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2007-09-30
為認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇省國(guó)資系統(tǒng)信息工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮信息工作在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，近日，南通市國(guó)資委重點(diǎn)強(qiáng)化了三項(xiàng)工作：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。選優(yōu)配強(qiáng)信息工作人員，在履行出資人職責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)建立健全信息工作網(wǎng)絡(luò)，并與市國(guó)資委信息網(wǎng)絡(luò)有效銜接，進(jìn)一步暢通信息傳輸渠道。召開市國(guó)資系統(tǒng)信息工作會(huì)議，傳達(dá)省國(guó)資委副主任、黨委副書記陳繼福同志的講話精神，并邀請(qǐng)市政府辦信息處同志作工作講座，進(jìn)一步提高信息人員的工作能力。
二是修改完善信息報(bào)送及考核評(píng)比辦法。借鑒全省國(guó)資系統(tǒng)信息報(bào)送及考核評(píng)比辦法（討論稿），結(jié)合南通實(shí)際，修改完善本委信息報(bào)送及考核評(píng)比辦法，進(jìn)一步明確信息報(bào)送重點(diǎn)、信息報(bào)送要求、考核計(jì)分、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法，使信息考核評(píng)比辦法更為科學(xué)、合理，更具可操作性，以進(jìn)一步更符合實(shí)際，更趨于完善，提高全體信息員的作責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)信息工作者的積極性。
三是加大對(duì)調(diào)研信息的深度開發(fā)。加大對(duì)初級(jí)信息綜合處理、深度開發(fā)的“牽頭”組織，努力開展多角度、專題化、系列化的信息開發(fā)，重點(diǎn)圍繞市政府下達(dá)的調(diào)研課題和本委年初下發(fā) 的《國(guó)資委調(diào)研課題目標(biāo)任務(wù)分解表》，組織力量，分別就擴(kuò)大市屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管覆蓋面、提高國(guó)企技術(shù)創(chuàng)新能力、完善國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制等問題進(jìn)行調(diào)研，形成一批具有較強(qiáng)科學(xué)性、針對(duì)性、可行性的題調(diào)研報(bào)告，力爭(zhēng)使調(diào)研成果成為市委領(lǐng)導(dǎo)決策的重要參考 ，進(jìn)一步提升全市國(guó)企改革發(fā)展 參考國(guó)資監(jiān)管工作的影響力。同時(shí)，將圍繞學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深層次思考制約企業(yè)改革發(fā)展和國(guó)資監(jiān)管工作的難點(diǎn)，積極探索推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和國(guó)資監(jiān)管工作的新措施和新途徑。