文章來源：寧夏國資委 發(fā)布時(shí)間：2006-11-17
寧夏國資委出臺(tái)區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人重大經(jīng)營責(zé)任追究實(shí)施辦法
為規(guī)范寧夏區(qū)管企業(yè)經(jīng)營管理行為，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人在重大經(jīng)營決策中的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)化、民主化、制度化，維護(hù)所有者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，寧夏國資委制定出臺(tái)了《寧夏區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人重大經(jīng)營責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，于11月14日發(fā)布實(shí)施。這是寧夏國資委加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的一次重大舉措。
《辦法》規(guī)定，區(qū)管國有或國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人在經(jīng)營管理、投融資決策、對(duì)外擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)交易、改組改制等方面，因違反法律法規(guī)、規(guī)章和國資委發(fā)布的規(guī)范性文件或企業(yè)內(nèi)部控制程序，濫用職權(quán)、玩忽職守等，造成企業(yè)國有資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失、流失或重大不良社會(huì)影響等后果，將追究其經(jīng)營責(zé)任。《辦法》遵循國有資產(chǎn)分布到哪里，經(jīng)營責(zé)任就追究到哪里的原則。
《辦法》明確提出，對(duì)造成國有資產(chǎn)重大損失負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人，要根據(jù)損失數(shù)額相應(yīng)扣減責(zé)任人薪酬，并視情節(jié)進(jìn)行責(zé)任追究。具體規(guī)定為：（一）國有資產(chǎn)年損失數(shù)額在100萬元以上、500萬元以下的，扣除責(zé)任人10％—50％績效年薪；（二）國有資產(chǎn)年損失數(shù)額在500萬元以上、1000萬元以下的，扣除責(zé)任人當(dāng)期績效年薪外，同時(shí)扣除部分延期績效年薪；（三）國有資產(chǎn)年損失數(shù)額在1000萬元以上的，除扣除責(zé)任人當(dāng)年全部績效年薪外，建議免除所任職務(wù)，10年至終身不得擔(dān)任或建議不得擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)；（四）企業(yè)發(fā)生特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或環(huán)境嚴(yán)重污染事故的，企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果均降為E級(jí)。
《辦法》要求企業(yè)認(rèn)真履行對(duì)所屬企業(yè)的監(jiān)督管理職責(zé)，所屬企業(yè)重大經(jīng)營決策失誤，造成國有資產(chǎn)損失的，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向國資委報(bào)告，提出處理意見報(bào)國資委備案。《辦法》同時(shí)規(guī)定，區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人離任或調(diào)任后，被發(fā)現(xiàn)原任職期間存在重大問題應(yīng)追究其責(zé)任的，可追溯到以前任職年度。