文章來(lái)源：山東國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2006-03-31
威海加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人考核管理
日前，威海市出臺(tái)了《市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》。辦法規(guī)定，年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)分別由基本指標(biāo)和分類指標(biāo)構(gòu)成。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核基本指標(biāo)為年度利潤(rùn)總額和凈資產(chǎn)收益率。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以三年為考核期，考核基本指標(biāo)為國(guó)有（集體）資產(chǎn)保值增值率、三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入平均增長(zhǎng)率。國(guó)資委根據(jù)前三年的經(jīng)營(yíng)情況核定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任期目標(biāo)，與企業(yè)簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并對(duì)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，根據(jù)半年和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況報(bào)告進(jìn)行審核，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，兌現(xiàn)年薪，給予獎(jiǎng)懲。