文章來源：河北國資委 發(fā)布時間：2006-02-27
廊坊國資委圓滿完成2005年度
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作
廊坊國資委依據(jù)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核辦法，于2006年1月10日至1月20日，廊坊國資委對市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2005年度的工作情況進(jìn)行全面考核。對這次考核工作，國資委黨委書記、主任高曉樂同志高度重視，并對考核工作的有關(guān)事項(xiàng)及考核紀(jì)律等方面提出明確要求。考核工作由國資委專職黨委副書記李寶江同志負(fù)責(zé)具體組織，從委機(jī)關(guān)抽調(diào) 20名人員組成5個考核組，每組分別由一名委領(lǐng)導(dǎo)帶隊實(shí)施考核。由于這次考核工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真周密的組織和部署，已圓滿完成2005年度市屬27個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和95名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的全面考核工作。