發(fā)布時間：2005-12-21
江西國資委創(chuàng)新培訓體系
幾年來，江西省國資委對企業(yè)的人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)著重于建立體系，多年來，抓企業(yè)人才培養(yǎng)、抓企業(yè)文化建設(shè)和抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的提高，取得可喜的成績。對黨務(wù)干部的培訓，對董事長（出資人代表）、CEO、監(jiān)事會主席、銷售經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理負責人、總會計師、企業(yè)總法律顧問、集團公司副總經(jīng)理等人員有針對性地采取分專業(yè)、分崗位等科學培訓方法，以積極培養(yǎng)國企領(lǐng)導(dǎo)人員新的學習意識，增強企業(yè)活力為抓手，發(fā)展和完善學習培訓體系，切實提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的學習能力。